V veljavo je stopil novi, osmi protikoronski paket pomoči
V petek, 5. februarja 2021, je začel veljati Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-191 (v nadaljevanju: PKP 8), ki podaljšuje določene ukrepe iz prejšnjega protikoronskega paketa in uvaja nekatere nove ukrepe, predvsem s področja socialne varnosti.
Preberi več
Aplikacija za sledenje okuženim s COVID-19
V zadnjih dneh je v javnosti spet vzniknila razprava o posebni aplikaciji, ki omogoča sledenje okuženim z virusom COVID-19. Vlada je namreč v predlog zakona (Zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19)1 ponovno zapisala določbe, ki bodo, če bo zakon sprejet, pravni temelj za uporabo aplikacije, ki bo za okužene in posameznike z odločbo o karanteni obvezna.
Preberi večSte že prejeli letošnji regres?
Regres je vsota denarja, ki jo je delodajalec dolžan izplačati delavcu poleg letnega dopusta po pravilih Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravica do regresa in pravica do letnega dopusta sta temeljni pravici zaposlenih delavcev in sta nerazdružljivo povezani. Pravica do letnega dopusta je namreč pravica vsakega delavca, ki se ji ta ne more odpovedati, pravico do regresa pa delavec pridobi s pridobitvijo pravice do letnega dopusta.
Preberi večVišje kazni za uporabnike telefonov med vožnjo in nižje za prekoračitev hitrosti
Vlada je 23. 12. 2020 obravnavala predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o pravilih cestnega prometa. Zakon o pravilih cestnega prometa (ZPrCP) namreč določa prometna pravila ravnanja v cestnem prometu ter pooblastila in sankcije, ki jih pri izvajanju zakona izrekajo pristojni organi. Pregled predlaganih sprememb sledi v nadaljevanju.
Preberi večKatera so osnovna pravila pri izračunu odpravnine
Osnovna pravila pri izračunu odpravnine so:1
1. Pri štetju let zaposlitve pri delodajalcu se štejejo dopolnjena leta zaposlitve.
2. Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.2 Za pravne prednike se štejejo delodajalci, pri katerih je delavec opravljal delo, če je bil prevzet na delo k sedanjemu delodajalcu pred uveljavitvijo ZDR oziroma ZDR-1. V delovno dobo se šteje tudi delo pri predhodnih delodajalcih, če se je sedanji delodajalec tako obvezal v pogodbi o zaposlitvi.
Preberi večKaj si lahko obetamo v petem protikoronskem paketu
Nadomestilo plač delavcem zaradi odrejene karantene ali nemožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi obveznosti varstva
Upravičenci do nadomestila plače po ZZUOOP so:
– delavec, ki mu je bila odrejena karantena,
– eden od staršev ali oseba, ki neguje otroka, ki zaradi višje sile (varstvo otroka) ne more opravljati dela (velja za otroke do vključno 5. razreda osnovne šole, otroke v prilagojenih in posebnih programih v osnovnih šolah s prilagojenim programom in v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok s posebnimi potrebami ter otroke, ki imajo v odločbi o usmeritvi določeno pomoč spremljevalca).
Kaj vse tokrat prinaša četrti protikorona paket?
Vlada Republike Slovenije je na svoji 23. redni seji dne 28. junija 2020 sprejela predlog Zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (v nadaljnjem besedilu: ZIUPDV) oz. širše znan pod imenom četrti protikorona paket (ali skrajšano PKP4), ki ga bo Državni zbor RS obravnaval v četrtek na 19. redni seji, po nujnem zakonodajnem postopku. Vlada je v ZIUPDV vključila ukrepe za pripravo na drugi val COVID-19, ki se dotikajo področij (1) nadomestila plače v primeru čakanja na delo, (2) nadomestila plače v primeru odrejene karantene delavcu, (3) institucionalnega varstva in (4) mobilne aplikacije za obveščanje o stikih z okuženimi z virusom SARS-CoV-2 ter osebami, ki jim je bila odrejena karantena.
Preberi večMilijardo evrov težak šesti protikoronski paket
V zakonodajnem postopku je trenutno nov predlog Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (v nadaljnjem besedilu: »PKP6«) oziroma t. i. šesti protikoronski paket, ki določa začasne ukrepe za omilitev posledic vpliva drugega vala epidemije na področju gospodarstva, dela in delovnih razmerij, socialnega varstva ter zdravstvenega varstva.
Opustitev delodajalčeve dolžnosti o odmeri letnega dopusta
Nekateri delodajalci delavcem ne izdajo obvestila o odmeri letnega dopusta niti do zakonsko določenega 31. marca niti kasneje. V teh primerih delavci ne vedo, koliko dni letnega dopusta jim pripada v tekočem koledarskem letu.
Preberi večKakšen je postopek za ugotavljanje pogojev posvojitve?
Postopek za ugotavljanje pogojev za posvojitev se začne s pisno prijavo centru za socialno delo, s katero zakonca, zunajzakonska partnerja ali posameznik izrazijo željo za posvojitev. Po prejemu pisne prijave center za socialno delo ugotavlja primernost prijavitelja.
Preberi več