AI v kadrovanju: Prihranite čas in izboljšajte procese s pomočjo umetne intelligence

Ste preobremenjeni z administracijo in ročnim pregledovanjem življenjepisov?

Na predavanju boste izvedeli, kako lahko umetna inteligenca prihrani ure dela, izboljša selekcijo kandidatov in avtomatizira ponavljajoče se naloge v HR procesih.

Umetna inteligenca že danes spreminja način dela HR strokovnjakov – od priprave kadrovskih dokumentov do analize življenjepisov in avtomatizacije administrativnih nalog. Na praktičnih primerih boste spoznali, kako jo lahko uporabite tudi v svojem podjetju.

Ključna vprašanja, na katera boste dobili odgovore:

• Kako lahko AI zmanjša čas pregleda življenjepisov in izbere najboljše kandidate?
• Kako prihraniti čas pri pisanju zaposlitvenih oglasov in kadrovskih poročil?
• Katere so pravne in etične pasti uporabe AI v HR procesih?

Tematski sklopi

1. Kaj je generativna umetna inteligenca in kako deluje?

• Kako deluje AI in kako jo že uporabljajo v podjetjih?
• Primeri uporabe AI v različnih panogah.
• Kaj morajo zaposleni vedeti o UI?
• Prednosti in omejitve uporabe AI na delovnem mestu.
• Kako AI že nadomešča ročno administracijo v HR oddelkih?

2. AKT o umetni inteligenci in druga zakonodaja

• Evropski zakon o AI in vpliv na HR procese.
• Pravne omejitve pri uporabi umetne inteligence.
• Vprašanje avtorstva vsebin in varnosti podatkov
• Kdo je lastnik vsebin, ki jih ustvari AI?
• Kako zagotoviti skladnost z GDPR pri uporabi generativne AI?

3. Uporaba ChatGPT in drugih AI orodij za kadrovike

• Pregled najboljših AI orodij za HR.
• Kako avtomatizirati pripravo pogodb, selekcijo kandidatov in komunikacijo?

4. Pisanje kadrovskih vsebin in poročil z UI

• Kako AI pomaga pri sestavi zaposlitvenih oglasov in internih poročil?
• Kako ustvariti profesionalno kadrovsko dokumentacijo v nekaj minutah?

5. Analiza življenjepisov in drugih kadrovskih materialov

• Kako umetna inteligenca omogoča hitrejšo in objektivnejšo selekcijo kandidatov?
• Praktične omejitve in etični izzivi.

6. Avtomatizacija procesov v kadrovski službi

• Kako prihraniti čas pri administrativnih in ponavljajočih se nalogah?

Cilj izobraževanja

Po tem predavanju boste imeli konkretne rešitve, ki jih lahko takoj implementirate v svoje HR procese. Pridobili boste vpogled v najboljša AI orodja za kadrovike, seznanili se boste z zakonodajnimi vidiki in odkrili, kako AI že danes uporablja vaša konkurenca.

Izobraževanje je namenjeno:

• Kadrovnikom in HR managerjem
• Vodilnim v podjetjih, ki želijo optimizirati HR procese
• Vsem, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem in selekcijo kandidatov
• Strokovnjakom za organizacijo dela in administrativnim kadrom

Predavatelj

Peter Mesarec je direktor podjetja Seos.si, z več kot 20 leti izkušenj v marketingu in poslovanju. Ko je konec leta 2022 ChatGPT spremenil svet umetne inteligence, je to prepoznal kot prelomno priložnost – danes se posveča izključno izobraževanju in svetovanju na področju uporabe umetne inteligence v podjetjih. Njegova predavanja so jasna, praktična in vedno prilagojena konkretni publiki. Kot nekdanji debater in izkušen predavatelj zna tudi najzahtevnejše teme razložiti razumljivo, z energijo in občutkom za publiko. Sodeloval je z vodilnimi podjetji in organizacijami, kot so Bank for International Settlements, Revoz, Špica International, Krka, Časnik Finance, Urad Vlade RS za komuniciranje, in drugimi. Njegova predavanja so bila izvedena že v več kot 10 državah po svetu. Če iščete predavatelja, ki AI ne le razume, temveč jo zna tudi uporabiti v praksi in znanje predati naprej – potem je Peter prava izbira.