Uradni list

Številka 39
Uradni list RS, št. 39/1993 z dne 15. 7. 1993
Uradni list

Uradni list RS, št. 39/1993 z dne 15. 7. 1993

Kazalo

1623. Aneks št. 2 h Kolektivni pogodbi grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti, ki velja za časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost, stran 2010.

ANEKS št. 2
h Kolektivni pogodbi grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti, ki velja za časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost
1
Izhodiščne bruto plače po posameznih tarifnih razredih za februar 1993 so:
                                              SIT
I. Enostavna dela                          38.026
II. Manj zahtevna dela                     43.730
III. Srednje zahtevna dela                 49.434
IV. Zahtevnejša dela                       55.138
V. Zahtevna dela                           64.645
VI. Bolj zahtevna dela                     83.658
VII. Zelo zahtevna dela                    89.869
VIII. Visoko zahtevna dela                125.487
IX. Najbolj zahtevna dela                 144.500
2
Izhodiščne plače se valorizirajo v skladu z rastjo življenjskih potrebščin z naslednjo eskalacijsko lestvico:
– do rasti vključno 3% mesečno se izhodiščne plače ne povečujejo,
– v primeru rasti cen življenjskih potrebščin nad 3% do vključno 5%, se za vsak odstotek rasti cen življenjskih potrebščin nad 3% izhodiščne plače povečajo za 0,7%,
– v primeru rasti življenjskih potrebščin nad 5% do vključno 8%, se za vsak odstotek rasti cen življenjskih potrebščin nad 5% izhodiščne plače povečajo za 0,8%,
– v primeru rasti življenjskih potrebščin nad 8%, se za vsak odstotek rasti cen življenjskih potrebščin nad 8% izhodiščne plače povečajo za 0,9%.
Za valorizacijo izhodiščnih plač v tekočem mesecu se uporabi indeks rasti cen življenjskih potrebščin za pretekli mesec.
Eskalacijska lestvica iz prvega odstavka 2. točke se ne uporablja za plače za februar in marec 1993 in je stopnja rasti 0,0%.
Eskalacijska lestvica iz prvega odstavka se uporablja za čas veljavnosti Aneksa k Splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo.
3
Pogodbeni stranki soglašata, da se v podjetjih, ki jim poslovni rezultat to dopušča, lahko uporablja višja stopnja eskalacije od dogovorjene v 2. točki.
4
Pogodbeni stranki soglašata, da se v podjetjih, ki izkazujejo izgubo, osnovni osebni dohodek lahko zniža za več kot 15%. Odločitev o znižanju osnovnega osebnega dohodka se lahko sprejme le ob soglasju sindikata. O sprejetju takšne odločitve organ upravljanja podjetja istočasno obvesti vodstvo KSS PERGAM in GZS – Združenje za tisk.
5
Aneks številka 2 velja do 31. 12. 1993.
Pogodbeni stranki se dogovorita, da se najkasneje en mesec pred iztekom veljavnosti tega aneksa sestaneta in začneta pogajanja o urejevanju področja plač po izteku veljavnosti tega aneksa.
6
Z opredelitvijo višine izhodiščnih plač in eskalacijsko lestvico v tem aneksu se nadomestita 51. člen ter alinea B iz 52. člena Kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti. Z opredelitvijo 4. točke tega aneksa se dopolni 54. člen Kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti.
Ljubljana, dne 16. junija 1993.
GZS – Združenje za tisk:
predsednik
Edvard Jurjevec l. r.
 
KSS Pergam:
predsednik
Dušan Rebolj l. r.
                  Stranki ANEKSA št. 2 sta sprejeli naslednje
 
                            SPREMEMBE IN DOPOLNITVE
Kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške
  dejavnosti, ki veljajo za časopisno informativno, založniško in knjigotrško
                                  dejavnost
 
                                      1
    Člen 12 se dopolni z novim drugim odstavkom, kot sledi:
    »Razporeditve v primerih iz prve, druge in tretje alinee tega člena lahko
trajajo le toliko časa, dokler trajajo te okoliščine.«
    Dosedanji drugi odstavek postane tretji odstavek.
 
                                      2
    V 14. členu se spremeni druga alinea, ki se glasi: »- če pot na delo in iz
dela traja v normalnih okoliščinah z javnim prevoznim sredstvom več kot 2
uri«.
                                      3
    Dopolni se 21. člen z novimi tremi odstavki: »Če organ upravljanja oziroma
delodajalec sprejme program razreševanja presežnih delavcev in pri tem ne
upošteva stališč, mnenj in predlogov sindikata, lahko sindikat v osmih dneh od
dneva sprejema programa sproži postopek pred arbitražno komisijo.
    V primeru, da sindikat v roku, določenem v predhodnem odstavku, ne sproži
postopka pred arbitražno komisijo, se šteje, da je program dokončen.
    V primeru, da je sindikat sprožil postopek pred arbitražno komisijo, je
program dokončen, ko arbitražna komisija odloči.«
 
                                      4
    V 52. členu se v zadnjem odstavku doda nov odstavek:
    »Temeljni kriterij razporejanja delavcev v posamezne tarifne razrede je
stopnja zahtevane strokovne izobrazbe ob upoštevanju kriterija strokovne
usposobljenosti in uspešnosti.«
 
                                      5
    V členu 58 se prva alinea spremeni tako, da se glasi: »- na dela proste
dneve in praznike«, in druga alinea tako, da se glasi:
    »- za čas letnega dopusta.«
    Predzadnji odstavek 58. člena se dopolni z novim stavkom:
    »Nadomestilo OD ne more biti večje od OD, ki bi ga delavec prejel, če bi
delal.«
 
                                      6
    V členu 59 se pred zadnjim odstavkom doda nov odstavek:
    »Določila tega člena veljajo do izvedenega lastninjenja v podjetjih po
Zakonu o lastninskem preoblikovanju podjetij, vendar največ eno leto od
uveljavitve tega aneksa.«
 
                                      7
    V 63. členu se v prvem odstavku številka 13 nadomesti s 14.
 
                                      8
    Člen 70 c se spremeni: »Odpravnina ob upokojitvi
    Ob upokojitvi pripada delavcu odpravnina v višini najmanj treh povprečnih
OD...«.
    Ostalo besedilo ostane nespremenjeno.
    V 71. členu se četrta alinea dopolni tako, da se glasi: »- daljša bolezen
(nad tri mesece) – en povprečni OD enkrat letno.«
 
                                      10
    V 72. členu ostane nespremenjen prvi odstavek, zadnji odstavek postane
drugi odstavek, črta se dosedanji drugi in tretji odstavek, doda pa se nov
tretji odstavek, ki se glasi:
    »Znesek povračila stroškov za prehrano med delom znaša za februar 93
najmanj 7493 SIT in se mesečno valorizira z indeksom rasti življenjskih
stroškov za pretekli mesec«
 
                                      11
    Aneks št. 2 in Spremembe in dopolnitve št. 2 Kolektivne pogodbe grafične,
časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti, ki veljajo za
časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost, sta sestavni del
Kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške
dejavnosti iz leta 1991 in se registrirata pri Ministrstvu za delo, družino in
socialne zadeve ter objavita v Uradnem listu Republike Slovenije.
 
                                      12
    Aneks št. 2 in Spremembe in dopolnitve št. 2 Kolektivne pogodbe grafične,
časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti stopita v veljavo
1. 1. 1993.
    Ljubljana, dne 16. junija 1993.
                                 GZS – Združenje za tisk:
                                        predsednik
                                  Edvard Jurjevec l. r.
 
                                        KSS Pergam:
                                        predsednik
                                    Dušan Rebolj l. r.
 
    Aneks št. 1 in št. 2 h Kolektivni pogodbi grafične, časopisno
informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti ter Spremembe in dopolnitve
št. 1 in 2 Kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne, založniške in
knjigotrške dejavnosti, so bili s sklepom o registraciji sprememb in
dopolnitev kolektivne pogodbe in aneksov h kolektivni pogodbi, ki ga je izdalo
Ministrstvo, za delo, družino in socialne zadeve, vpisani v register
kolektivnih pogodb z datumom 23. 6. 1993 pod zap. št. 16 in številka spisa
141-21/91.

AAA Zlata odličnost

Nastavitve piškotkov

Vaše trenutno stanje

Prikaži podrobnosti