Na podlagi 3. in 8. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC, 127/06 – ZJZP), 9. člena Zakona o zdravstveni dejavnosti (ZZDej, Uradni list RS, št. 23/05 – uradno prečiščeno besedilo, 15/08 – ZPacP, 23/08, 58/08 – ZZdrS-E, 77/08 – ZDZdr, 40/12 – ZUJF, 14/13, 88/16 – ZdZPZD, 64/17, 1/19 – odl. US, 73/19, 82/20, 152/20 – ZZUOOP, 203/20 – ZIUPOPDVE, 112/21 – ZNUPZ, 196/21 – ZDOsk, 100/22 – ZNUZSZS, 132/22 – odl. US, 141/22 – ZNUNBZ, 14/23 – odl. US, 84/23 – ZDOsk-1, 102/24 – ZZKZ, 32/25, 112/25 – odl. US), 9. in 10. člena Zakona o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (ZDIUPZ, Uradni list RS, št 111/25), 16. člena Statuta Občine Črnomelj (Uradni list RS, št. 83/11, 24/14, 66/16, 112/22, 41/25) je Občinski svet Občine Črnomelj na 25. redni seji dne 29. 1. 2026 sprejel
o ustanovitvi javnega zavoda Zdravstveni dom Črnomelj
(1) S tem odlokom Občina Črnomelj, s sedežem Trg svobode 3, 8340 Črnomelj, (v nadaljevanju: ustanovitelj) na področju zdravstvene dejavnosti ustanavlja javni zavod Zdravstveni dom Črnomelj.
(2) Javni zavod Zdravstveni dom Črnomelj (v nadaljevanju besedila: zavod) je pravni naslednik javnega zavoda Zdravstveni dom Črnomelj, ki je bil ustanovljen z Odlokom o ustanovitvi Zdravstvenega doma Črnomelj (Uradni list RS, št. 71/96, 3/01, 29/12, 124/23, 5/25) za izvajanje javne službe na področju zdravstvene dejavnosti v Občini Črnomelj in Občini Semič. Zavod je bil vpisan v sodni register Okrožnega sodišča v Novem mestu pod vložno številko 1/01846/00.
(3) Zavod je pravna oseba javnega prava s statusom javnega zdravstvenega zavoda s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi, ki so določene z zakonom, s tem odlokom in statutom zavoda.
(1) S tem odlokom se ureja:
– ime in sedež ustanovitelja,
– ime in sedež zavoda,
– dejavnosti zavoda,
– organizacija zavoda,
– določbe o organih zavoda,
– način zagotavljanja sredstev za delo zavoda,
– način razpolaganja s presežki prihodkov nad odhodki in način kritja primanjkljaja sredstev za delo zavoda,
– pravice, obveznosti in odgovornosti zavoda v pravnem prometu,
– določbe o odgovornosti ustanovitelja za obveznosti zavoda,
– medsebojne pravice in obveznosti med zavodom in ustanoviteljem ter
– druge določbe v skladu z zakonom.
(2) Druge medsebojne odnose, pravice in obveznosti, ki niso urejene s tem odlokom javni zavod, ustanovitelj in drugi uredijo z medsebojno pogodbo ali aktom pristojnega organa.
(spolna slovnična oblika)
V tem odloku uporabljeni izrazi v moški slovnični obliki, so zapisani kot nevtralni izrazi za moško in žensko slovnično obliko.
(1) Ime javnega zavoda je: Zdravstveni dom Črnomelj.
(2) Skrajšano ime zavoda, ki ga lahko zdravstveni dom uporablja v pravnem prometu, je: ZD Črnomelj.
(3) Sestavni del imena zavoda je lahko tudi znak ali grafična oblika imena, ki se določi s statutom zavoda.
(4) Sedež zavoda je na naslovu Delavska pot 4, 8340 Črnomelj.
(5) Zavod pri poslovanju uporablja žig na način in pod pogoji, kot jih določa statut.
(6) Zavod lahko spremeni ime in sedež le po predhodnem soglasju ustanovitelja.
(1) Organizacijo zavoda, organizacijske in strokovne enote in lokacije, na katerih zavod organizira izvajanje dejavnosti, se določijo s statutom zavoda in pravilnikom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, na podlagi normativov in predpisov, ki urejajo to področje.
(2) Za organiziranje dejavnosti izven veljavnih normativov in predpisov ali za ukinitev dejavnosti je potrebno predhodno soglasje ustanoviteljice, na območju Občine Semič pa tudi predhodno soglasje te občine.
(3) Zavod zagotavlja notranje revidiranje v skladu z zakonom, ki ureja zdravstveno dejavnost in v skladu z zakonom, ki ureja javne finance. Način organiziranja notranje revizije se določi s statutom.
(4) Odgovorne nosilce zdravstvene dejavnosti v zavodu določi direktor v skladu z zakonom, ki ureja zdravstveno dejavnost.
(1) Zavod izvaja osnovno zdravstveno dejavnost kot javno službo na primarni ravni na območju Občine Črnomelj in Občine Semič v skladu z mrežo javne zdravstvene službe.
(2) Zavod lahko organizira zdravstveno postajo na območju Občine Črnomelj in Občine Semič oziroma na območjih, kjer ni vzpostavljena mreža javne zdravstvene službe.
(3) Skladno z drugim odstavkom tega člena se izvajanje mreže javne zdravstvene službe v sklopu zdravstvene postaje financira s strani občine na območju katere se le-ta organizira na podlagi tripartitne pogodbe med občino ustanoviteljico, zavodom in občino na območju katere se zdravstvena postaja vzpostavi in sicer skladno z zakonom, ki ureja zdravstveno dejavnost.
(4) Merila za postavitev mreže javne zdravstvene službe se določijo s planom zdravstvenega varstva Republike Slovenije.
(1) Zavod izvaja osnovno zdravstveno dejavnost kot javno službo na primarni ravni v skladu z zakonom, ki ureja zdravstveno dejavnost in drugimi področnimi predpisi, ki določajo izvajanje dejavnosti v javnem interesu.
(2) Zavod lahko poleg dejavnosti, ki predstavlja javno službo, opravlja tudi druge dejavnosti, s katerimi dopolnjuje osnovno dejavnost.
(3) Zavod je dolžan prednostno izvajati javno službo.
(4) Zavod lahko izvaja tudi dejavnost prodaje blaga in storitev na trgu, če z izvajanjem te zagotovi najmanj pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih odhodkov, pri čemer ne sme obremenjevati izvajanja dejavnosti javne službe in mora v tem delu poslovanja izkazati vsaj izravnan poslovni izid.
(5) Izvajanje dejavnosti prodaje blaga in storitev zavod izvaja na način, da ta ne vpliva na obseg in kakovost zagotavljanja dejavnosti javne službe.
(6) Kot dejavnost prodaje blaga in storitev na trgu se lahko izvajajo dejavnosti opredeljene v 8. členu tega odloka.
(7) Zavod mora ločeno voditi prihodke in odhodke iz tržne dejavnosti in javne službe.
(8) Podrobnejše pogoje v zvezi s prodajo blaga in storitev na trgu zavod uredi z aktom, ki ureja prodajo blaga in storitev na trgu.
(standardna klasifikacija dejavnosti)
(1) Osnovna dejavnost zavoda je:
– R 86.210 Splošna zunaj bolnišnična zdravstvena dejavnost.
(2) Poleg osnovne dejavnosti lahko zavod izvaja tudi druge dejavnosti v okviru javne službe:
– R 86.220 Specializirana zdravstvena dejavnost,
– R 86.230 Zobozdravstvena dejavnost,
– R 86.910 Storitve diagnostičnega slikanja in dejavnosti medicinskih laboratorijev,
– R 86.920 Prevoz bolnikov z reševalnim vozilom,
– R 86.930 Dejavnost psihologov in psihoterapevtov, razen zdravnikov,
– R 86.940 Zdravstvena in babiška nega,
– R 86.950 Fizioterapija,
– R 86.990 Druge dejavnosti za zdravje d.n.
(3) Poleg osnovne dejavnosti lahko zavod izvaja tudi druge dejavnosti v okviru tržne dejavnosti:
– M 68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin,
– N 72.100 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju naravoslovja in tehnologije,
– N 72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in humanistike,
– Q 85.590 Drugo izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje d.n.
(1) Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj oziroma Občina Semič za območje občine Semič, ne da soglasja in dokler ne pridobi vseh zakonsko določenih soglasij in dovoljenj.
(2) Zavod lahko sklepa pogodbe in druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki so določene s tem odlokom.
(1) Organi zavoda, ki v skladu s predpisi strokovno in poslovno upravljajo zavod so:
– svet zavoda,
– direktor,
– strokovni direktor za zdravstveno dejavnost (strokovni direktor),
– strokovni svet.
(2) Zavod ima lahko tudi druge organe, ki jih določa zakon ali statut.
A: Svet zavoda
(1) Zavod upravlja svet zavoda.
(2) Svet zavoda ima sedem članov, ki ga sestavljajo:
– trije predstavniki ustanovitelja,
– dva predstavnika delavcev zavoda, od katerih mora biti en član izmed zdravnikov ali zobozdravnikov,
– en predstavnik zavarovancev oziroma drugih uporabnikov,
– en predstavnik Občine Semič.
(imenovanje sveta zavoda)
(1) Predstavnike ustanovitelja in predstavnika Občine Semič v svet zavoda imenujeta za svoje območje občinska sveta občin v skladu s statutoma. Občina ustanoviteljica enega člana imenuje na predlog župana izmed uslužbencev občinske uprave.
(2) Predstavnika delavcev zavoda izvolijo zaposleni delavci neposredno, s tajnim glasovanjem. Volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica zaposlenih delavcev. Izvoljeni so kandidati, ki so s strani volivcev dobili največ glasov. Postopek kandidiranja in volitev ter razrešitve predstavnikov delavcev se določijo s statutom ali splošnim aktom, ki ga sprejme svet zavoda.
(3) Predstavnika zavarovancev oziroma drugih uporabnikov imenuje Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije v skladu z lastnimi notranjimi pravili.
(4) V svet zavoda ne sme biti imenovana oseba, pri kateri obstaja nasprotje interesov, kot ga opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije, pri čemer ob imenovanju podpiše izjavo o odsotnosti obstoja nasprotja interesov.
(pogoji za imenovanje člana sveta zavoda)
(1) Član sveta zavoda, ki ni predstavnik delavcev zavoda, mora izpolnjevati naslednje pogoje:
1. ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven, s področja zdravstva, upravljanja, ekonomije ali prava,
2. ima ustrezna znanja o pristojnostih in vlogi sveta zavoda, poslovanju, financiranju in organiziranosti zavoda ter znanja s področja zdravstvenega varstva, zdravstvenega zavarovanja oziroma zdravstvene dejavnosti, kar izkaže s potrdilom, ki ga izda organizacija iz 4. točke drugega odstavka 29. člena zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost in ki ga predloži najpozneje v 12 mesecih od imenovanja,
3. ni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, kaznivega dejanja zoper pravni promet oziroma kaznivega dejanja zoper uradno dolžnost,
4. ni državni funkcionar, poklicni funkcionar samoupravnih lokalnih skupnosti, predstavnik pogodbenih partnerjev zdravstvenega zavoda, predstavnik poklicnih združenj ali zbornic v zdravstvu, sindikalni zaupnik v kateremkoli zdravstvenem zavodu, zakoniti zastopnik ali vodilni delavec pravnih ali fizičnih oseb, ki ponujajo zasebna zdravstvena zavarovanja, zdravila in medicinske pripomočke, ter predstavnik drugih pravnih oseb, katerih sodelovanje v svetu zavoda bi vplivalo ali ustvarjalo videz, da vpliva na nepristransko in objektivno opravljanje nalog,
5. ga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije.
(2) Ne glede na prejšnji odstavek mora tudi član sveta zavoda, ki je predstavnik delavcev zavoda, izpolnjevati pogoj iz 3. in 5. točke prejšnjega odstavka.
(prenehanje mandata člana sveta zavoda)
(1) Članu sveta zavoda preneha mandat s potekom časa, za katerega je bil izvoljen oziroma imenovan.
(2) Pred potekom časa, za katerega je bil imenovan, poteče mandat članu sveta zavoda:
– če sam odstopi z dnem, ki ga navede v odstopni izjavi,
– če je razrešen z dnem razrešitve.
(3) Član sveta mora biti razrešen, če ne izpolnjuje več pogojev, kot jih določa zakon, ki ureja zdravstveno dejavnost.
(4) Člana sveta zavoda se razreši pred potekom mandata po postopku, po katerem je bil imenovan, in sicer v naslednjih primerih:
– če ne opravlja nalog v okviru svojih pristojnosti,
– se ne udeležuje sej sveta zavoda,
– če pri svojem delu kot član sveta zavoda krši predpise,
– če s svojim ravnanjem škoduje interesom in ugledu zavoda.
(5) Razlog razrešitve zaradi neudeležbe na sejah sveta zavoda je podan, če se član sveta zavoda ne udeleži vsaj polovice sklicanih sej sveta zavoda, potem ko so bile izvedene najmanj štiri seje sveta zavoda.
(6) V primeru predčasne razrešitve člana sveta zavoda se za čas do izteka mandatne dobe imenuje nov član sveta zavoda po istem postopku, kot je bil imenovan ali izvoljen razrešeni član sveta zavoda.
(konstituiranje sveta zavoda)
(1) Svet zavoda se konstituira, ko je imenovanih oziroma izvoljenih več kot polovica mandatov članov sveta zavoda in se je iztekel mandat svetu zavoda prejšnjega sklica. Svetu zavoda začne teči mandat z dnem konstituiranja, ne glede na to, kdaj je bil posamezen član sveta zavoda imenovan oziroma izvoljen. Članu sveta zavoda, ki je bil imenovan oziroma izvoljen po konstituiranju sveta zavoda, se izteče mandat, ko se izteče mandat celotnega sveta.
(2) Konstitutivno sejo sveta zavoda skliče direktor, ki jo do izvolitve predsednika sveta zavoda tudi vodi. Konstitutivna seja sveta zavoda se skliče v roku 30 dni po imenovanju oziroma izvolitvi članov sveta zavoda.
(1) Člani sveta zavoda izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika predsednika sveta zavoda na konstitutivni seji z večino glasov vseh navzočih članov sveta zavoda.
(2) Predsednik sveta zavoda organizira in vodi delovanje sveta zavoda, skrbi za komunikacijo z ustanoviteljem in v primeru neaktivnosti posameznega člana sveta zavoda opozori ustanovitelja oziroma organ oziroma organizacijo, katerega predstavnik je.
(3) Namestnik predsednika nadomešča predsednika sveta zavoda v primeru njegove odsotnosti.
(4) Svet zavoda veljavno odloča, če je na seji navzoča večina članov sveta zavoda.
(5) Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh navzočih članov sveta zavoda.
(6) Organizacijo in način dela sveta zavoda ter način in uresničevanje pravic in dolžnosti članov sveta zavoda določi svet zavoda s poslovnikom.
(mandat članov sveta zavoda)
(1) Mandat članov sveta zavoda traja štiri leta z možnostjo ponovnega imenovanja na to funkcijo.
(2) Mandat članov sveta zavoda prične teči z dnem konstituiranja sveta. V primeru, da pride v mandatni dobi do razrešitve člana sveta zavoda in imenovanja novega člana sveta zavoda, traja mandatna doba nadomestnega člana sveta zavoda do konca trajanja mandata sveta zavoda.
Svet zavoda v okviru svojih pooblastil in odgovornosti opravlja naslednje naloge:
1. imenuje in razrešuje direktorja javnega zdravstvenega zavoda s soglasjem ustanovitelja,
2. imenuje in razrešuje strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda na predlog direktorja javnega zdravstvenega zavoda in po predhodnem mnenju strokovnega sveta,
3. sprejema statut s soglasjem ustanovitelja,
4. sprejema druge splošne akte javnega zdravstvenega zavoda, če ni z aktom o ustanovitvi ali s statutom določeno, da jih sprejema direktor javnega zdravstvenega zavoda,
5. sprejema petletni program razvoja javnega zdravstvenega zavoda s soglasjem ustanovitelja ter najmanj letno spremlja njegovo izvajanje,
6. določa način opravljanja tržne dejavnosti v javnem zdravstvenem zavodu, vključno z določitvijo in objavo cenika, v skladu z zakonom, ki ureja zdravstveno dejavnost,
7. preverja in zagotavlja, da opravljanje tržne dejavnosti poteka v skladu s pogoji iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost,
8. sprejema finančni načrt in program dela javnega zdravstvenega zavoda s soglasjem ustanovitelja ter najmanj kvartalno spremlja njegovo izvajanje,
9. sprejema letno poročilo in zaključni račun javnega zdravstvenega zavoda,
10. predlaga ustanovitelju spremembo, ukinitev ali širitev dejavnosti javnega zdravstvenega zavoda,
11. obravnava revizijska poročila o poslovanju javnega zdravstvenega zavoda in na tej podlagi oblikuje predloge za ustanovitelja, direktorja javnega zdravstvenega zavoda in strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda za odpravo ugotovljenih neskladij,
12. se seznanja z akcijskimi načrti za obvladovanje čakalnih dob in poročilom o optimizaciji delovnih procesov iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost,
13. uresničuje usmeritve zdravstvene politike in nacionalnih strategij na področju zdravstva,
14. daje ustanovitelju in direktorju javnega zdravstvenega zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
15. potrdi program ukrepov za stabilizacijo poslovanja iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost in spremlja njegovo izvajanje,
16. obravnava ugotovitve in priporočila pristojnih državnih organov glede dela javnega zdravstvenega zavoda ter spremlja odziv javnega zdravstvenega zavoda nanje,
17. opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi ter aktom o ustanovitvi in statutom javnega zdravstvenega zavoda.
B: Direktor in strokovni direktor za zdravstveno dejavnost (strokovni direktor)
(1) Direktor je poslovodni organ zavoda.
(2) Če ima direktor vse pogoje za strokovnega direktorja za zdravstveno dejavnost, opravlja tudi naloge strokovnega direktorja. Direktor v tem primeru vodi tudi dela in naloge strokovnega direktorja in je odgovoren za strokovnost dela zavoda.
(3) Če direktor hkrati opravlja dela in naloge strokovnega direktorja, lahko za čas svojega mandata imenuje pomočnika direktorja za poslovno področje.
(4) Direktor za čas svojega mandata za strokovno vodenje področja zdravstvene nege imenuje pomočnika direktorja za zdravstveno nego, skladno s pogoji, ki jih določa zakon.
(5) Direktor za posamezne dejavnosti lahko določi vodje enot, ki morajo izpolnjevati pogoje iz zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost.
(imenovanje direktorja zavoda)
(1) Direktorja javnega zdravstvenega zavoda imenuje in razrešuje svet zavoda po predhodno pridobljenem soglasju ustanovitelja. V postopku javnega razpisa kandidat za direktorja predloži program dela, vizijo in strategijo razvoja javnega zdravstvenega zavoda za naslednje mandatno obdobje.
(2) Direktor javnega zdravstvenega zavoda mora izpolnjevati naslednje pogoje:
1. ima znanje slovenskega jezika, ki dosega jezikovno raven vsaj stopnje B2 po lestvici Skupnega evropskega jezikovnega okvira, kar dokazuje z dokazilom o zaključeni najmanj srednji šoli v slovenskem jeziku v Republiki Sloveniji oziroma z dokazilom javne visokošolske izobraževalne ustanove v Republiki Sloveniji ali tujini, ki poučuje in izvaja izpit iz slovenskega jezika kot drugega oziroma tujega jezika, o uspešno opravljenem preizkusu znanja slovenskega jezika,
2. ima vsaj pet let delovnih izkušenj, od tega najmanj tri leta na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih,
3. ima strokovna znanja o organizaciji, vodenju, ekonomiji in poslovanju javnega zdravstvenega zavoda, kar izkaže s potrdilom organizacije, ki izvaja usposabljanje s področja managementa v zdravstvu, pri čemer ustreznost usposabljanja, ki ga izvaja posamezna organizacija, z vidika njegove vsebine in trajanja s sklepom potrdi ministrstvo, pristojno za zdravje, pri čemer mora izbrani kandidat potrdilo predložiti v dvanajstih mesecih od sklepa o izbiri. Kot potrdilo iz prejšnjega stavka se prizna tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v Republiki Sloveniji akreditiran študijski program s področja managementa v zdravstvu in tudi potrdilo visokošolskega zavoda, ki ima v drugi državi akreditiran oziroma ustrezno priznan študijski program s področja managementa v zdravstvu,
4. ima izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven, in sicer medicinske smeri, če poslovodna funkcija in funkcija vodenja strokovnega dela javnega zdravstvenega zavoda nista ločeni,
5. ni pravnomočno obsojen ali zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica ali na podlagi obtožnega predloga razpisana glavna obravnava za kaznivo dejanje zoper gospodarstvo, kaznivo dejanje zoper pravni promet oziroma kaznivo dejanje zoper uradno dolžnost,
6. ni izvajalec zdravstvene dejavnosti in nima soglasja za opravljanje zdravstvenih storitev iz prvega odstavka 53.b člena zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost ali soglasja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom (vključno z dopolnilnim delom) pri koncesionarju,
7. nima poslovnega deleža v pravni osebi, s katero javni zdravstveni zavod poslovno sodeluje ali ki bi predstavljala konkurenco javnemu zdravstvenemu zavodu, v katerem opravlja funkcijo,
8. ni član organa vodenja ali upravljanja oziroma nadzora drugega javnega zavoda ali gospodarske družbe,
9. nima ali v zadnjih šestih mesecih ni imel funkcije v ministrstvu, pristojnem za zdravje, Vladi Republike Slovenije, Državnem zboru Republike Slovenije ali politični stranki, na katero je bil voljen, in v času trajanja mandata ni predstavnik sindikata s področja zdravstva,
10. ga odlikuje osebna integriteta in poslovna etičnost ter Komisija za preprečevanje korupcije zanj s pravnomočnim aktom ni ugotovila kršitev integritete, kot jo opredeljuje zakon, ki ureja integriteto in preprečevanje korupcije.
(3) Če sta poslovodna funkcija in funkcija strokovnega vodenja javnega zdravstvenega zavoda ločeni, vodi strokovno delo javnega zdravstvenega zavoda strokovni direktor javnega zdravstvenega zavoda, ki ga imenuje in razrešuje svet zavoda. Strokovni direktor javnega zdravstvenega zavoda mora izpolnjevati pogoje za direktorja javnega zdravstvenega zavoda iz 1., 3., 5., 6., 7., 8., 9. in 10. točke prejšnjega odstavka ter:
– imeti vsaj pet let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega najmanj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih;
– biti zdravnik ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod.
(4) Pogoje iz 5., 6., 7., 8. in 9. točke drugega odstavka tega člena kandidat za direktorja javnega zdravstvenega zavoda dokazuje z izjavo, pogoj iz 10. točke drugega odstavka tega člena pa z ustno izjavo v okviru razgovora oziroma osebne predstavitve v postopku javnega razpisa.
(5) Javni razpis za imenovanje direktorja objavi svet zavoda v roku 6 mesecev pred iztekom mandata, oziroma najkasneje v roku 30 dni od dneva razrešitve. Javni razpis se objavi v sredstvih javnega obveščanja in na spletnih straneh zavoda.
(6) Mandat direktorja zavoda traja štiri leta. Direktor je po preteku mandatne dobe lahko ponovno imenovan.
(1) Z direktorjem zavoda oziroma strokovnim direktorjem se sklene pogodba o zaposlitvi za polni delovni čas.
(2) Izjema zaposlitve direktorja javnega zdravstvenega zavoda oziroma strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda za krajši delovni čas se določi v aktu o ustanovitvi ali statutu, in sicer na način, da je na delovnem mestu direktorja javnega zdravstvenega zavoda oziroma strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda zaposlen najmanj 60 odstotkov polnega delovnega časa in skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa. Ne glede na prejšnji stavek se za javni zdravstveni zavod, v katerem je ob nastopu mandata direktorja zdravstvenega zavoda ali strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda število zaposlenih za polni delovni čas manjše od 150, kot minimalni obseg zaposlitve na delovnem mestu direktorja javnega zdravstvenega zavoda oziroma strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda določi:
– za strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda: 30 odstotkov polnega delovnega časa,
– za direktorja javnega zdravstvenega zavoda: 60 odstotkov polnega delovnega časa.
(3) Z direktorjem oziroma strokovnim direktorjem, se lahko skladno s prejšnjim odstavkom tega člena, sklene pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas le ob predhodnem soglasju ustanovitelja.
(4) Vlogo za izdajo soglasja iz prejšnjega odstavka tega člena poda svet zavoda na predlog izbranega kandidata, ki je bil izbran v sklopu javnega razpisa iz petega odstavka 20. člena tega odloka.
(pristojnosti direktorja oziroma strokovnega direktorja)
(1) Direktor javnega zdravstvenega zavoda organizira in vodi delo in poslovanje javnega zdravstvenega zavoda, ga predstavlja in zastopa ter je odgovoren za zakonitost dela javnega zdravstvenega zavoda. V okviru teh pooblastil in odgovornosti direktor javnega zdravstvenega zavoda opravlja naslednje naloge:
1. zagotovi izvajanje sklepov sveta zavoda,
2. zagotavlja, da javni zdravstveni zavod posluje v skladu z zakonom, drugimi predpisi, ustanovitvenim aktom in splošnimi akti,
3. sprejema splošne akte, ki urejajo poslovanje in delo javnega zdravstvenega zavoda, za katere ni pristojen drug organ v skladu s tem zakonom ali aktom o ustanovitvi javnega zdravstvenega zavoda,
4. najpozneje tri mesece pred iztekom programa razvoja javnega zdravstvenega zavoda pripravi nov petletni program razvoja javnega zdravstvenega zavoda ter ga posreduje v sprejem svetu zavoda,
5. pripravi predlog finančnega načrta (s kadrovskim načrtom) in programa dela javnega zdravstvenega zavoda, ki ga posreduje v sprejem svetu zavoda,
6. pripravi letno poročilo in zaključni račun javnega zdravstvenega zavoda, ki ga posreduje v sprejem svetu zavoda,
7. skrbi za materialno in finančno poslovanje javnega zdravstvenega zavoda,
8. odloča o pravicah in obveznostih zaposlenih iz delovnega razmerja,
9. sprejema akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest,
10. predlaga in izvaja ukrepe za izboljšanje dostopnosti do zdravstvenih storitev (npr. opravlja analize in izvaja akcijske načrte za obvladovanje čakalnih dob v javnem zdravstvenem zavodu),
11. uresničuje cilje in aktivnosti iz nacionalnih strategij, programa razvoja javnega zdravstvenega zavoda, finančnega načrta in programa dela javnega zdravstvenega zavoda,
12. uresničuje cilje ustanovitelja,
13. zagotovi optimizacijo procesov dela, vključno s spremljanjem in zagotavljanjem njihove učinkovitosti (najmanj merjenje dnevnih delovnih obremenitev v skladu z 51.b členom zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost),
14. v primeru polletnega ali letnega poslovanja s presežkom odhodkov nad prihodki sprejme program ukrepov za stabilizacijo poslovanja, ki vključuje akcijski načrt sanacijskih ukrepov s časovnico in načinom poročanja o njihovem izvajanju, in ga posreduje v potrditev svetu zavoda,
15. izdaja posamične pravne akte,
16. na poziv Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije poroča o stroških zdravstvenih storitev, vključno s stroški za zdravila in medicinske pripomočke, po posameznem pacientu,
17. opravlja druge naloge v skladu z zakonom in aktom o ustanovitvi.
(2) Strokovni direktor javnega zdravstvenega zavoda vodi strokovno delo javnega zdravstvenega zavoda in za strokovnost dela odgovarja strokovnemu svetu in svetu zavoda. V okviru svojih pooblastil in odgovornosti ter upoštevajoč ugotovitve in predloge odgovornih nosilcev zdravstvene dejavnosti v javnem zdravstvenem zavodu opravlja naslednje naloge:
1. usklajuje in organizira strokovno delo javnega zdravstvenega zavoda,
2. pripravi predlog letnega programa dela za strokovno področje, ki ga posreduje v potrditev strokovnemu svetu zavoda,
3. skupaj z direktorjem javnega zdravstvenega zavoda spremlja, ugotavlja in zagotavlja realizacijo programa po pogodbi, sklenjeni z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije,
4. spremlja, ugotavlja in zagotavlja strokovnost, kakovost in varnost zdravstvene obravnave v javnem zdravstvenem zavodu,
5. najmanj enkrat letno pripravi poročilo o strokovnem delu javnega zdravstvenega zavoda, ki vsebuje tudi presojo ustreznosti vzpostavitve in vzdrževanja sistema nadzora in izboljševanja kakovosti in varnosti strokovnega dela v javnem zdravstvenem zavodu in ga posreduje svetu zavoda,
6. direktorju javnega zdravstvenega zavoda predlaga ukrepe za izboljšanje dostopnosti do zdravstvenih storitev za paciente, če povpraševanje po zdravstvenih storitvah presega zmogljivosti tega zavoda,
7. skupaj z direktorjem javnega zdravstvenega zavoda skrbi za optimizacijo delovnih procesov iz 13. točke prejšnjega odstavka,
8. skupaj z direktorjem javnega zdravstvenega zavoda pripravi program ukrepov za stabilizacijo poslovanja iz 14. točke prejšnjega odstavka,
9. opravlja druge naloge v skladu s tem zakonom in aktom o ustanovitvi.
(3) Kadar sta poslovodna funkcija in funkcija strokovnega vodenja javnega zdravstvenega zavoda združeni, direktor javnega zdravstvenega zavoda opravlja naloge iz prvega in drugega odstavka tega člena.
(1) Direktorja javnega zdravstvenega zavoda ali strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda, svet zavoda ob predhodnem soglasju občine ustanoviteljice, predčasno razreši, če:
1. to sam zahteva;
2. ne izpolnjuje pogojev za imenovanje;
3. trajno izgubi delovno zmožnost za opravljanje svoje funkcije;
4. ne opravlja nalog, določenih s tem zakonom, aktom o ustanovitvi javnega zdravstvenega zavoda in zakonom, ki ureja zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, drugimi zakoni s področja poslovanja zdravstvenega zavoda ter pogodbo o zaposlitvi;
5. opravlja naloge iz prejšnje točke nevestno ali nestrokovno;
6. se imenuje sanacijska uprava v skladu s prvim odstavkom 29.a člena zakona, ki ureja zdravstveno dejavnost;
7. se ugotovi, da pred imenovanjem v skladu z drugim, tretjim in četrtim odstavkom 20. člena tega odloka, ni razkril okoliščin, ki bi lahko povzročile nasprotje interesov, ali je navedel lažne podatke;
8. pri svojem ravnanju na kakršen koli način krši integriteto, kar Komisija za preprečevanje korupcije ugotovi s pravnomočnim aktom;
9. so podani drugi zakonski predlogi.
(2) Pred razrešitvijo je potrebno direktorja ali strokovnega direktorja pisno seznaniti z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih pisno ali ustno izjavi v roku 30 dni. Zoper sklep o razrešitvi ima direktor ali strokovni direktor pravico zahtevati sodno varstvo.
(3) V kolikor direktor ali strokovni direktor sam poda izjavo o razrešitvi, svet zavoda o pisni izjavi obvesti ustanovitelja in prične s postopkom imenovanja novega direktorja.
(4) Ne glede na razloge iz prvega odstavka, z izjemo 1. točke, lahko direktor javnega zdravstvenega zavoda v enem letu od nastopa svojega mandata oziroma v enem letu od nastopa mandata strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda svetu zavoda predlaga razrešitev strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda. V postopku razrešitve iz tega odstavka ni treba pridobiti predhodnega mnenja strokovnega sveta zavoda. V primeru razrešitve se strokovnega direktorja, ki je bil zaposlen v javnem zdravstvenem zavodu, premesti na delovno mesto, ki ustreza njegovi izobrazbi in za katerega izpolnjuje pogoje. Če takega delovnega mesta ni, mu delovno razmerje preneha in ima pravico do odpravnine v skladu s predpisi, ki urejajo delovna razmerja. Če strokovni direktor pred imenovanjem ni bil zaposlen v javnem zdravstvenem zavodu, se mu lahko zagotovi ustrezno delovno mesto v tem ali drugem zdravstvenem zavodu, če to ni mogoče, pa ima pravico do odpravnine v višini ene petine povprečne mesečne bruto plače, kot jo je prejemal do razrešitve, za vsak polni mesec, ki je ostal do izteka dobe imenovanja na funkcijo. Strokovnemu direktorju v tem primeru s prenehanjem funkcije preneha delovno razmerje.
(1) Če direktorju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče od na javni razpis prijavljenih kandidatov za direktorja ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti in hkrati takoj začne postopek za imenovanje direktorja.
(2) V primeru predčasnega prenehanje mandata direktorja svet zavoda za vršilca dolžnosti imenuje enega izmed strokovnih delavcev zavoda, ki izpolnjuje pogoje iz drugega odstavka 20. člena tega odloka, z izjemo 3. točke.
(3) V primeru predčasnega prenehanja mandata strokovnega direktorja svet zavoda za vršilca dolžnosti strokovnega direktorja imenuje enega izmed strokovnih delavcev zavoda, ki izpolnjuje pogoje iz tretjega odstavka 20. člena tega odloka, z izjemo 3. točke drugega odstavka 20. člena tega odloka.
(4) V primeru neuspešnega javnega razpisa za zasedbo prostega delovnega mesta direktorja lahko svet zavoda za vršilca dolžnosti imenuje bodisi strokovnega delavca zavoda bodisi katerega izmed prijavljenih kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje iz 20. člena tega odloka.
(5) Vršilec dolžnosti direktorja se imenuje za čas do imenovanja novega direktorja, vendar najdlje za obdobje enega leta. Ista oseba lahko funkcijo vršilca dolžnosti direktorja opravlja največ dvakrat.
(1) Direktor oziroma strokovni direktor lahko za čas svojega mandata imenujeta pomočnika. Področje dela pomočnika in njegove pristojnosti so opredeljene v statutu zavoda.
(2) Pomočnik direktorja mora izpolnjevati pogoje iz drugega odstavka 20. člena tega odloka, z izjemo 3. in 4. točke.
(3) Pomočnik strokovnega direktorja mora izpolnjevati pogoje iz tretjega odstavka 20. člena tega odloka, z izjemo 3. točke drugega odstavka 20. člena tega odloka.
(4) Naloge vodenja področja (pomočnik direktorja javnega zdravstvenega zavoda, pomočnik strokovnega direktorja javnega zdravstvenega zavoda) lahko opravlja le oseba, ki je v času opravljanja te funkcije v tem javnem zdravstvenem zavodu zaposlena za najmanj 80 odstotkov polnega delovnega časa.
(nadomeščanje direktorja)
(1) Med odsotnostjo direktorja ga nadomešča pomočnik direktorja, če je ta imenovan, ali drugi zaposleni, ki izpolnjuje pogoje iz 20. člena tega odloka, z izjemo 3. točke drugega odstavka 20. člena tega odloka, in sicer po posebnem pooblastilu, ki določa obseg in trajanje nadomeščanja.
(2) V primeru nezmožnosti izdaje pooblastila s strani direktorja zavoda, le-tega izda svet zavoda.
(3) Za zastopanje v posameznih zadevah lahko direktor pooblasti drugega zaposlenega, ki izpolnjuje strokovne pogoje.
C: Strokovni svet
(1) Zavod ima strokovni svet, ki je kolegijski organ zavoda za obravnavanje in odločanje o strokovnih vprašanjih.
(2) Strokovni svet sestavljajo vsi zdravniki in zobozdravniki ter predstavnik zdravstvene nege. Strokovnemu svetu predseduje strokovni direktor.
(3) Strokovni svet obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih iz dejavnosti zavoda, določa strokovne podlage za pripravo letnega in strateškega načrta oziroma programa razvoja zavoda, daje direktorju predloge in mnenja glede organizacije dela v zavodu ter opravlja druge s statutom in drugimi predpisi določene naloge.
(4) Podrobnejšo sestavo, način oblikovanja in pravila delovanja strokovnega sveta določa statut zavoda.
III. SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI
(pridobivanje sredstev za delo)
(1) Sredstva za delo pridobiva zavod iz javnih in zasebnih virov.
(2) Sredstva za delo pridobiva zavod iz naslednjih virov:
– po pogodbi z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije,
– iz sredstev ustanovitelja in Občine Semič,
– s prodajo blaga in storitev (tržna dejavnost),
– s plačili iz proračuna Republike Slovenije za naloge, ki se na podlagi zakona financirajo iz državnega proračuna, po pogodbah s koncesionarji in zasebnimi zdravstvenimi delavci,
– z donacijami in darili,
– iz drugih virov na način in pod pogoji, določenimi z zakonom, tem odlokom in statutom zavoda.
(sredstva za delo zavoda)
(1) Ustanovitelj in Občina Semič iz občinskega proračuna zagotavljata na osnovi sprejetega programa zdravstvenega varstva v občinah za investicije, investicijsko vzdrževanje in za druge obveznosti določene z zakonom in tem odlokom sredstva v višini:
– Občina Črnomelj zagotavlja v celoti sredstva za zdravstvene postaje na svojem območju ter v višini 86,61 % vrednosti za investicije na sedežu zavoda;
– Občina Semič zagotavlja v celoti sredstva za zdravstvene postaje na svojem območju ter v višini 13,39 % vrednosti za investicije na sedežu zavoda.
(2) Zavod ne sme prevzemati finančnih obveznosti izven dogovorjenega programa.
(premoženje v upravljanju)
(1) Zavodu je za opravljanje dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen, zagotovljeno finančno in stvarno premoženje, s katerim zavod upravlja, in je razvidno iz bilance stanja zavoda.
(2) Premoženje, s katerim upravlja zavod, je last ustanovitelja oziroma občine, na območju katere se premoženje nahaja.
(3) Za upravljanje s premoženjem je zavod odgovoren lastniku.
(4) Zavod samostojno upravlja s premoženjem, ki mu je dano v upravljanje, uporablja pa ga na način, kot to določa zakon in ta odlok.
(5) Ustanovitelj preda nepremično premoženje v upravljanje zavodu v skladu s predpisi o ravnanju s stvarnim premoženjem države in samoupravnih lokalnih skupnosti.
(6) Zavod je dolžan upravljati s premoženjem ustanovitelja s skrbnostjo dobrega gospodarja.
(7) Zavod lahko za opravljanje svoje dejavnosti najema oziroma uporablja tudi druge nepremičnine in premičnine, ki niso last ustanovitelja.
(pravice in obveznosti ustanovitelja)
Ustanovitelj:
– vključuje zavod v oblikovanje politike zdravstvenega varstva in z zavodom sodeluje pri zagotavljanju mreže javne zdravstvene službe,
– v svet zavoda imenuje svoje predstavnike,
– odloča o načinu in višini pokrivanja primanjkljaja sredstev za delo, ki ga ni mogoče pokriti iz drugih razpoložljivih sredstev zavoda,
– izvaja nadzor nad poslovanjem zavoda in nad porabo finančnih sredstev preko Nadzornega odbora in za finance pristojnega organa občinske uprave,
– v primeru, da ugotovi, da je ogroženo nemoteno izvajanje dejavnosti, za katere je zavod ustanovljen, ima ustanovitelj pravico sklicati sejo sveta zavoda in predlagati ukrepe skladno z zakonskimi in drugimi predpisi.
(pravice in obveznosti zavoda)
Zavod:
– odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga,
– z ustanoviteljem sodeluje pri ukrepih za napredek zdravstvenega varstva prebivalstva,
– poroča ustanovitelju o svojem poslovanju oziroma predložiti letno poročilo,
– pripravlja in oblikuje razvojne načrte ter program dela in finančni načrt zavoda ter jih predloži ustanovitelju,
– ustanovitelju in Občini Semič, na zahtevo, nudi vse potrebne podatke o svojem poslovanju, potrebne za spremljanje in financiranje dejavnosti zavoda, ter druge podatke v skladu z zakonom,
– sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle v okviru svoje dejavnosti.
(1) Zavod mora od ustanovitelja pridobiti soglasje:
– k statutu in k vsakokratnim spremembam statuta,
– k imenovanju in razrešitvi direktorja,
– k zadolževanju zavoda,
– k statutarnim spremembam,
– investicijam v nepremičnine, ki so v lasti ustanovitelja,
– k sanacijskem programu,
– k predlogu za pokritje izgube v okviru sanacijskega programa,
– k najemu posojil v obsegu in pod pogoji, kot jih določa odlok, s katerim se sprejme proračun za tekoče leto, razen za likvidnostna posojila tekočega leta,
– v drugih primerih določenih z zakonom ali s tem odlokom.
(2) Ustanovitelj je dolžan svoje ustanoviteljske pravice in obveznosti izvajati tako, da omogočajo zavodu nemoteno delovanje. V vseh primerih, ko ta odlok ali statut ali zakon določajo, da mora zavod od ustanovitelja pridobiti soglasje, se šteje, da je bilo soglasje dano, če ustanovitelj v roku 60 dni od datuma prejema zahteve izdaje soglasja ne zavrne ali pa zavoda pred potekom tega roka ne obvesti, do katerega dne rok podaljšuje.
(3) Zavod mora pridobiti soglasje od Občine Semič kot to določajo členi 5., 9. in 38.
(1) Zavod ima:
– statut, s katerim se ureja organizacija zavoda, organi, njihove pristojnosti in način odločanja ter druga vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanja zavoda. Statut sprejme svet zavoda ob predhodnem soglasju ustanovitelja;
– akt o sistemizaciji delovnih mest, ki ga sprejme direktor;
– druge splošne akte, s katerimi se urejajo vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanja zavoda, v skladu s statutom. Druge splošne akte sprejme svet zavoda, če ni s statutom določeno, da jih sprejme direktor.
(2) Predloge splošnih pravnih aktov (statut, pravilniki ipd.), ki so pomembni za položaj in status uslužbencev, je pred sprejetjem potrebno objaviti na način, da se lahko z njimi seznanijo vsi uslužbenci, ter določiti rok za podajo pripomb in predlogov.
(statusne spremembe in prenehanje zavoda)
(1) O statusnih spremembah zavoda odloča ustanovitelj.
(2) Zavod se lahko ukine le z odločitvijo ustanovitelja in soglasjem ministrstva, pristojnega za zdravje.
VIII. PRESEŽKI IN PRIMANJKLJAJI
(presežek prihodkov nad odhodki)
(1) Presežek prihodkov nad odhodki se ugotavlja skladno s predpisi.
(2) Presežek prihodkov nad odhodki, ki ga zavod ustvari iz naslova izvajanja javne službe, se porabi za opravljanje in razvoj zdravstvene dejavnosti, in sicer za investicije v prostore in opremo, za stroške usposabljanja in stalnega izpopolnjevanja ter plač zaposlenih ali za tekoče stroške poslovanja.
(3) Svet zavoda lahko predlaga ustanovitelju, da se del presežka prihodkov nad odhodki zavoda, ki je ustvarjen v okviru tržne dejavnosti, vrne ustanovitelju, če s tem ni ogroženo solventno ali likvidno poslovanje zavoda. Ta sredstva sme ustanovitelj uporabiti izključno za izvajanje zdravstvene dejavnosti.
(4) O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča svet zavoda.
(1) Zavod je dolžan primanjkljaj, izkazan v letnem poročilu zavoda, poravnati iz presežkov preteklih let. V primeru, če zavod zaključi poslovno leto s presežkom odhodkov nad prihodki, mora direktor pripraviti analizo stanja in vzrokov ter predlog sanacijskih ukrepov s časovnico in načinom poročanja o njihovem izvajanju. Vsebino tega dokumenta obravnava in potrdi svet zavoda.
(2) Če presežek preteklih let ne zadošča za pokrivanje tekočega presežka odhodkov nad prihodki, se na predlog sveta zavoda ustanovitelj in Občina Semič, dogovorita o načinu in višini pokrivanja primanjkljaja. Ustanovitelj in Občina Semič krijeta primanjkljaj v razmerju 75,83 %: 24,17 %.
(odgovornost za obveznosti zavoda)
(1) Zavod kot pravna oseba sklepa pravne posle v svojem imenu in za svoj račun. Sklepa lahko le pravne posle v okviru dejavnosti, določenih s tem odlokom in vpisanih v sodni register, in sicer samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, razen pri poslovanju z nepremičninami.
(2) Za pravne posle z nepremičnim premoženjem ustanovitelja ali Občine Semič, tudi za oddajanje ter dajanje v odplačno ali brezplačno uporabo, mora zavod pridobiti njegovo soglasje, na območju Občine Semič pa soglasje navedene občine.
(3) Zavod odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi, s katerimi lahko razpolaga.
(4) Ustanovitelj in Občina Semič sta subsidiarno odgovorna za obveznosti zavoda v razmerju 75,83 %: 24,17 %, do višine sredstev, ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna ustanovitelja oziroma Občine Semič za delovanja zavoda.
IX. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
(konstituiranje organov zavoda)
Direktor, člani sveta zavoda ter drugi organi zavoda opravljajo svojo funkcijo do izteka mandatne dobe, za katero so bili imenovani.
(uskladitev aktov zavoda)
Zavod mora statut zavoda in druge akte uskladiti s tem odlokom najkasneje v roku petih mesecev po njegovi uveljavitvi.
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi Zdravstvenega doma Črnomelj (Uradni list RS, št. 71/96, 3/01, 29/12, 124/23, 5/25).
Pred objavo odloka v Uradnem listu Republike Slovenije poda soglasje k temu odloku Občinski svet Občine Semič. Soglasje je priloga tega odloka.
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 007-0002/2026
Črnomelj, dne 29. januarja 2026
Andrej Kavšek
