Ob-1258/23, Stran 195
Svet Doma na Krasu na podlagi 34. in 35. člena Zakon o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91 in naslednji), 56. in 57. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 – uradno prečiščeno besedilo in naslednji), določil Statuta Doma na Krasu, sklepa 1. redne seje Sveta zavoda z dne 8. 12. 2022 ter Pravilnika o sistemizaciji delovnih mest v Domu na Krasu razpisuje prosto delovno mesto
Za direktorja posebnega socialnovarstvenega zavoda je lahko imenovan/a kandidat/ka, ki poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjuje še pogoje določene v 56. oziroma 57. členu Zakona o socialnem varstvu:
– ima visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu, pet let delovnih izkušenj in opravljen strokovni izpit po tem zakonu ali
– ima visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu in 5 let delovnih izkušenj na področju dejavnosti socialnega varstva ali druge dejavnosti, ki je povezana s socialno varstveno dejavnostjo ali
– ima višjo strokovno izobrazbo iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu, 20 let delovnih izkušenj, od tega najmanj 5 let na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih na področju dejavnosti socialnega varstva, ki jo opravlja socialno varstveni zavod.
Direktor/ica socialno varstvenega zavoda mora poleg pogojev iz prve, druge ali tretje alineje imeti opravljen Program za vodenje socialno varstvenega zavoda, ki ga določa Socialna zbornica v soglasju s Strokovnim svetom RS za splošno izobraževanje.
Ne glede na pogoj iz prejšnje alineje je lahko za direktorja/ico imenovan kandidat/ka, ki nima opravljenega programa za vodenje, moral/-a pa ga bo opraviti najkasneje v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja.
Mandat direktorja/ice traja 5 let.
Delo direktorja/ice v Domu na Krasu obsega:
– vodenje zavoda,
– predstavljanje in zastopanje zavoda,
– odgovornost za zakonitost dela,
– organiziranje in usklajevanje delovnega procesa,
– pripravljanje predlogov letnih delovnih načrtov in programov razvoja ter poročil o njihovem izvrševanju in rezultatih poslovanja zavoda,
– pripravljanje predlogov splošnih aktov, ki jih sprejema zavod,
– sprejemanje splošnih aktov, za katere po zakonu ali po statutu zavoda ni pristojen drug organ,
– pripravljanje predlogov cen socialno varstvenih in drugih storitev zavoda,
– odločanje o disciplinski odgovornosti delavcev,
– izvajanje sklepov organov zavoda in ustanovitelja,
– odgovornost za izvajanje ukrepov varstva pri delu in varovanja zdravja, varstva pred požarom in varstva okolja,
– obveščanje javnosti o delu zavoda,
– opravljanje drugih nalog v skladu z zakonskimi predpisi.
Obvezna znanja: poznavanje zakonov in predpisov s področja dela zavoda.
Zaželena znanja, izkušnje in profesionalna naravnanost:
– razumevanje konceptov deinsititucionalizacije,
– poznavanje zakonskih in strokovnih podlag procesa deinstitucionalizacije,
– seznanjenost s procesom deinstitucionalizacije v Republiki Sloveniji (z zgodovino in aktualnim dogajanjem),
– izkušnje s sodelovanjem v procesu deinstitucionalizacije,
– profesionalna naravnost:
– refleksivnost in kritičnost,
– samoiniciativnost, proaktivnost,
– jasno sprejemanje odgovornosti,
– komunikacijske spretnosti.
Prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, vizijo razvoja socialno varstvenega zavoda Dom na Krasu za naslednje mandatno obdobje in življenjepis, kandidati/ke naslovijo na Svet Doma na Krasu, Dutovlje 128, 6221 Dutovlje, v zaprti ovojnici z oznako »Ne odpiraj – razpis za direktorja« v roku 15 dni od dneva objave tega razpisa.
Za pisno obliko prijave šteje le prijava, poslana po pošti. Prijave poslane po e-pošti ne bodo upoštevane.
Strokovna komisija in člani sveta zavoda bodo v okviru razgovora preverili kompetence kandidata/ke.
O izbiri bodo kandidati/ke obveščeni pisno v zakonsko določenem roku.
