1. Predmet razpisa: predmet javnega razpisa je neposredno sofinanciranje kadrovskih štipendij, ki jih bodo delodajalci (v nadaljevanju: štipenditorji) izplačevali od vključno šolskega/študijskega leta 2010/2011 do zaključka izobraževanja po javno veljavnih izobraževalnih programih poklicnega in srednješolskega izobraževanja, študijskih programih višjega izobraževanja, dodiplomskih in podiplomskih študijskih programih (v nadaljevanju: javno veljavni izobraževalni programi), ne glede na to, kdaj je bila pogodba o štipendiranju za trenutno izobraževalno raven izobraževanja sklenjena. 2. Vrednost razpisa Vrednost razpisa za neposredno sofinanciranje kadrovskih štipendij, od vključno šolskega/študijskega leta 2010/2011 do zaključka izobraževanja štipendista po trenutnem izobraževalnem programu na trenutni ravni izobraževanja, je 3.000.000,00 EUR. Sredstva se zagotavljajo iz namenskih sredstev sklada iz naslova koncesijskih dajatev. 3. Višina štipendije in višina sofinanciranja Višina kadrovske štipendije ne sme biti nižja od državne štipendije, kot jo določa ZŠtip. Na dan 1. 6. 2010 državna štipendija brez dodatkov znaša 38,33 EUR za dijaka in 57,50 EUR za študenta. Sofinanciranje sklada znaša 50% dodeljene in izplačane kadrovske štipendije, vendar največ v višini 30% minimalne plače. Sofinanciranje štipendij, ki se veže na 30% minimalne plače, se avtomatično uskladi ob vsakokratni spremembi minimalne plače. 4. Upravičenost do sofinanciranja Trajanje sofinanciranja je opredeljeno v 1. in 2. točki tega javnega razpisa. Štipenditor lahko uveljavlja sofinanciranje kadrovske štipendije od šolskega/študijskega leta 2010/2011 dalje za tiste zneske štipendij, ki jih je oziroma jih bo izplačal na podlagi sklenjene pogodbe o štipendiranju s štipendistom, za katerega uveljavlja sofinanciranje. Štipenditor lahko uveljavlja sofinanciranje kadrovske štipendije eno leto za posamezen letnik na isti ravni izobraževanja štipendista, razen v zadnjem letniku srednjih šol, ko za mesec julij in avgust ni upravičen do sofinanciranja. Štipenditor lahko uveljavlja sofinanciranje kadrovskih štipendij tudi v času absolventskega staža kadrovskega štipendista do diplome, vendar v celotni dobi izobraževanja največ eno študijsko leto. 5. Pogoji za pridobitev sofinanciranja Do neposrednega sofinanciranja kadrovskih štipendij po tem razpisu je upravičen štipenditor, ki izpolnjuje sledeče pogoje: – je pravna oseba zasebnega prava, fizična oseba ali je štipenditor v javnem sektorju, s sedežem ali prebivališčem v Republiki Sloveniji, ki zaposluje delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi, razen organov državne uprave in samoupravnih lokalnih skupnosti, – ni v postopku prisilne poravnave ali stečaja po določilih zakona, ki ureja finančno poslovanje, postopek zaradi insolventnosti in prisilno prenehanje, – bo v šolskem/študijskem letu 2010/2011 kadrovsko štipendijo izplačeval vsaj enemu dijaku ali študentu za izobraževanje v Republiki Sloveniji ali v tujini pod pogoji iz ZŠtip, – za sofinanciranje prijavljenih kadrovskih štipendij ni podelil v okviru enotnih regijskih štipendijskih shem, – zagotavlja sredstva za izplačevanje kadrovske štipendije za celotno dobo izobraževanja posameznega štipendista, od vključno šolskega/študijskega leta 2010/2011 do zaključka izobraževanja po trenutnem programu in na trenutni ravni izobraževanja, – ima s kadrovskim štipendistom medsebojna razmerja urejena s pogodbo o štipendiranju. Pred prijavo na ta javni razpis mora štipenditor skleniti pogodbo o štipendiranju s štipendistom, ki izpolnjuje naslednje pogoje: – ima status dijaka ali študenta, – ima katerega izmed sledečih statusov: – državljan Republike Slovenije, – državljan države članice Evropske unije (EU) in Evropskega gospodarskega prostora (EGP) ali je družinski član osebe s takim statusom v skladu z določili zakona, ki ureja prebivanje tujcev, če ima dovoljenje za stalno ali začasno prebivanje v Republiki Sloveniji, – državljan države članice EU ali EGP in je bil zaposlen ali samozaposlen v Republiki Sloveniji, ali je družinski član take osebe, če ima dovoljenje za prebivanje v Republiki Sloveniji, – državljan tretje države, če ima dovoljenje za stalno ali začasno prebivanje v Republiki Sloveniji, ali je ožji družinski član take osebe, kot ga določa zakon, ki ureja prebivanje tujcev, – ne prejema katere od štipendij iz 5. člena ZŠtip, razen kadrovske štipendije pri tem štipenditorju, torej ne prejema državne ali Zoisove štipendije, kadrovske štipendije pri drugem štipenditorju, štipendije za Slovence v zamejstvu in Slovence po svetu, ali štipendije za državljane držav, s katerimi ima Republika Slovenija sklenjene dvostranske ali večstranske sporazume o sodelovanju na področju izobraževanja oziroma podeljuje štipendije na podlagi vzajemnosti, – ne prejema štipendije ali drugih prejemkov za izobraževanje po drugih predpisih, torej takšnih prejemkov v Republiki Sloveniji, ki so po namenu in načinu vračanja enakovredni štipendijam po drugih predpisih v Republiki Sloveniji oziroma splošnih aktih štipenditorja, – ni v delovnem razmerju oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti, – ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, – mu za isti izobraževalni program, letnik in stopnjo še ni bila odobrena štipendija sklada po katerem izmed drugih razpisov, in – izpolnjuje pogoje, določene v splošnih aktih štipenditorja. 6. Obveznosti štipenditorja Štipenditor je dolžan s štipendistom, za katerega je prejemal sofinanciranje, najkasneje v treh mesecih po zaključku izobraževanja, ki je bil predmet sofinanciranja, skleniti pogodbo o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi mora biti s kadrovskim štipendistom sklenjena s polnim delovnim časom vsaj za toliko časa, kolikor je trajalo neposredno sofinanciranje tega štipendista. Če se pogodba o zaposlitvi sklene z delovnim časom, ki je krajši od polnega delovnega časa, se trajanje zaposlitve preračuna na polni delovni čas. Štipenditor mora po potrebi, najmanj pa enkrat letno, poročati skladu o številu štipendistov, višini podeljenih in izplačanih štipendij, o vrsti in področjih izobraževanja oziroma izobraževalnih programih, o zaključku izobraževanja štipendistov in zaposlitvi štipendistov ter trajanju te zaposlitve pri štipenditorju po končanem izobraževanju. Štipenditor je dolžan deset let po prenehanju pravice hraniti dokazila o namenski porabi dodeljenih sredstev ter jih na zahtevo predložiti skladu. Štipenditor bo moral vrniti skladu sredstva, ki jih je prejel iz sklada, na način, določen v pogodbi o sofinanciranju, če štipendist: – prekine izobraževanje po svoji krivdi, – po svoji krivdi ne dokonča letnika, za katerega je prejemal štipendijo, – tekom štipendiranja ali pred zaključkom izobraževanja sklene pogodbo o zaposlitvi pri štipenditorju ali drugem delodajalcu ali se samozaposli, – izgubi status dijaka ali študenta, – spremeni izobraževalni program brez predhodnega soglasja štipenditorja, – štipendijo pridobi na podlagi posredovanih neresničnih podatkov, – po enoletnem mirovanju štipendijskega razmerja ne predloži ustreznih dokazil o izpolnjevanju pogojev za nadaljnje prejemanje štipendije oziroma iz teh dokazil izhaja, da teh pogojev ne izpolnjuje, – po zaključenem izobraževanju, ki je bil predmet sofinanciranja, ne sprejme zaposlitve pri tem štipenditorju, – zaposlitev pri štipenditorju prekine pred izpolnitvijo pogojev iz te pogodbe, – prekine pogodbo o štipendiranju. Štipenditor mora vrniti skladu sredstva, ki jih je prejel za sofinanciranje, če štipendijsko razmerje oziroma pogodba o sofinanciranju preneha, ker štipenditor: – ne zaposli štipendista po zaključenem izobraževanju, ki je bil predmet sofinanciranja, – prekine pogodbo o štipendiranju s štipendistom. Štipenditor mora vrniti skladu sredstva, ki jih je prejel za sofinanciranje, če pogodba o sofinanciranju preneha zaradi odstopa štipenditorja od pogodbe o sofinanciranju kadrovske štipendije, sklenjene s skladom. Štipenditor je dolžan dodeljena sredstva za sofinanciranje kadrovskih štipendij nameniti izključno za sofinanciranje kadrovske štipendije tistemu štipendistu, za katerega je bilo sofinanciranje odobreno. Štipenditor mora skladu omogočiti nadzor nad porabo dodeljenih sredstev. Če bo sklad ugotovil, da sredstva niso bila porabljena za namen, za katerega so bila dodeljena, ali da so bila sredstva odobrena na podlagi neresničnih podatkov, ima pravico zahtevati od štipenditorja takojšnje vračilo sredstev v enkratnem znesku. Štipenditor bo dolžan sredstva vrniti v revalorizirani vrednosti, vendar najmanj v višini prejetih sredstev. V primeru zamude vračila bo štipenditor dolžan plačati tudi pripadajoče zakonite zamudne obresti za čas zamude. 7. Zahtevana dokumentacija Štipenditor mora do predpisanega roka za oddajo vloge predložiti v celoti izpolnjen, s strani zakonitega zastopnika podpisan in žigosan prijavni obrazec. Ob potrditvi izpolnjenega prijavnega obrazca, se bo oblikovala datoteka XML, ki jo posredujte skladu po elektronski pošti; isti obrazec natisnite, ožigosajte in podpišite ter skupaj z vso ostalo zahtevano dokumentacijo predložite skladu v fizični obliki. Podatki poslani v elektronski obliki ne štejejo kot vložitev vloge in so zgolj informativne narave. Izpolnjenemu in podpisanemu prijavnemu obrazcu mora štipenditor predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev: – podpisano izjavo zakonitega zastopnika štipenditorja, da: – je seznanjen z vsebino vzorca pogodbe o sofinanciranju, ki je priloga tega javnega razpisa, – ni v postopku prisilne poravnave ali stečaja po določilih zakona, ki ureja finančno poslovanje, postopek zaradi insolventnosti in prisilno prenehanje, – bo za sofinanciranje prijavljenim štipendistom zagotavljal štipendijo za celoten čas trajanja izobraževanja na posamezni ravni izobraževanja, od šolskega/študijskega leta 2010/2011 do zaključka izobraževalnega programa, – bo s štipendistom, za katerega je prejemal sofinanciranje, po zaključenem izobraževanju na ravni in po programu izobraževanja, ki je predmet pogodbe o štipendiranju, sklenil pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim časom vsaj za toliko časa, kolikor je trajalo sofinanciranje te kadrovske štipendije; če bo pogodba o zaposlitvi sklenjena za delovni čas, ki je krajši od polnega delovnega časa, se trajanje zaposlitve preračuna na polni delovni čas, – za sofinanciranje prijavljeni štipendisti izpolnjujejo pogoje iz tega javnega razpisa, – štipendije podeljuje v skladu s svojim pravilnikom ali drugim notranjim aktom štipenditorja, ki ureja področje štipendiranja, če štipenditor tak akt ima, – bo podatke o štipendistu, pridobljene za namen vodenja evidenc in opravljanja drugih nalog po ZŠtip, posredoval skladu in jih ne bo uporabili za lastne namene ali posredoval tretji osebi, – izjavo štipendista, da skladu dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za namen vodenja evidenc in opravljanja drugih nalog skladno z ZŠtip, – pogodbo o štipendiranju, sklenjeno s posameznim za sofinanciranje prijavljenim štipendistom, – potrdilo o vpisu vsakega za sofinanciranje prijavljenega štipendista za šolsko/študijsko leto 2010/2011. Izjava iz prve alineje mora biti žigosana in podpisana s strani zakonitega zastopnika. Če izjavo ali prijavni obrazec podpiše s strani zakonitega zastopnika pooblaščena oseba, mora biti predloženo tudi veljavno pooblastilo. Izjavo iz druge alineje mora podpisati štipendist oziroma v primeru mladoletnega štipendista njegov zakoniti zastopnik. Zgoraj navedene izjave in zahtevane priloge k prijavnem obrazcu morajo biti originali ali overjene fotokopije. Štipenditor mora ob predložitvi vloge plačati upravno takso v skupni višini 17,73 EUR, in sicer 3,55 EUR za vlogo ter 14,18 EUR, za izdajo odločbe oziroma sklepa, s katerim se konča postopek. Upravno takso mora štipenditor plačati z veljavnimi plačilnimi instrumenti na račun Ministrstva za finance pri Upravi za javna plačila št. 01100-1000315637, sklic 11, številka sklica 96091-7111002-110089, o čemer predloži ob vlogi dokazilo o plačilu. 8. Oddaja vloge Vloge morajo biti poslane v zaprti kuverti, na naslov Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, Dunajska 22, 1000 Ljubljana, z napisom »Vloga na 89. javni razpis« in točnim naslovom štipenditorja na hrbtni strani. S potrditvijo prijavnega obrazca za izpis se bodo v prijavo vneseni podatki posredovali skladu po e-pošti. Tako poslani podatki so informativne narave in ne štejejo kot vložitev vloge. Rok prijave je določen kot odprti rok prijave in prične teči na dan objave javnega razpisa v Uradnem listu RS in traja do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 31. marca 2011. Vloga je vložena pravočasno, če jo sklad prejme, preden se izteče rok za vložitev vlog. Če je vloga poslana priporočeno po pošti, se za dan, ko sklad prejme vlogo, šteje dan oddaje na pošto. Vlogo je možno oddati osebno na naslovu sklada, vsak delovni dan, v poslovnem času. Vloge, vložene po poteku prijavnega roka, bo sklad zavrgel. 9. Postopek izbire Za postopek dodelitve sredstev sklada se uporabljajo določbe zakona, ki ureja splošni upravni postopek. Postopek vodi razpisna komisija. Razpisna komisija pripravi predlog za dodelitev sredstev izbranim štipenditorjem. Na podlagi predloga razpisne komisije bo direktor sklada vsakemu prijavljenemu štipenditorju izdal odločbo najkasneje v roku, določenim z zakonom, ki ureja splošni upravni postopek. Vloga se šteje za popolno, če je oddana na zahtevanih obrazcih, ki so del razpisne dokumentacije, in vsebuje vse zahtevane priloge in podatke, določene v razpisni dokumentaciji. V primeru nepopolnih vlog bodo prijavljeni štipenditorji, ki so oddali nepopolne vloge, pozvani, da vloge dopolnijo v roku osmih dni od prejema zahteve za dopolnitev. Nepopolne vloge, ki jih prijavljeni štipenditorji ne bodo dopolnili v skladu z zahtevo za dopolnitev, bodo zavržene. Vloge, ki ne bodo izpolnjevale pogojev javnega razpisa, bodo zavrnjene. O odstopu od vloge mora štipenditor pisno obvestiti sklad. V postopku javnega razpisa z odprtim rokom prijave prejmejo sredstva tisti prijavljeni štipenditorji, ki izpolnjujejo pogoje razpisa in sicer po vrstnem redu prispelih popolnih vlog do porabe sredstev. Če bo na isti dan prispelo več popolnih vlog, ki izpolnjujejo pogoje, in bodo skupna zaprošena sredstva višja od še razpoložljivih, bodo imeli prednost pri izbiri tisti štipenditorji, ki so v prijavi prijavili višji delež potreb za tiste vrste in področja izobraževanja, ki so opredeljeni v prilogi pravilnika, ki ureja dodeljevanje državnih štipendij. Če ima več štipenditorjev enak delež teh potreb, se izbere vse štipenditorje z najvišjim enakim deležem teh potreb. Vloge štipenditorjev, ki prispejo po porabi sredstev in pred pretekom odprtega roka, se zavrnejo. O morebitni pritožbi zoper odločbo bo odločilo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve. Štipenditor lahko pritožbo vloži na sklad v roku petnajstih dni od prejema sklepa oziroma odločbe. Pritožnik mora v pritožbi natančno opredeliti razloge, zaradi katerih je pritožba vložena. Pritožba ne zadrži podpisa pogodb z izbranimi štipenditorji. 10. Pogodba o štipendiranju in izplačilo Izbrani štipenditorji bodo s skladom sklenili pogodbo o sofinanciranju, s katero se bodo uredila medsebojna razmerja, pravice in obveznosti iz naslova neposrednega sofinanciranja kadrovskih štipendij. Vzorec pogodbe je priloga temu razpisu. Sklad bo štipenditorju v tridesetih dneh po veljavnosti pogodbe izplačal sredstva v višini 70% pogodbenega zneska za šolsko/študijsko leto 2010/2011 oziroma po podpisu vsakoletnega aneksa k pogodbi za nadaljnja šolska/študijska leta. Preostala sredstva za posamezno šolsko/študijsko leto bo sklad izplačal po potrditvi prejetega popolnega zahtevka za izplačilo s pripadajočimi dokazili za posamezno šolsko/študijsko leto. Zahtevek mora štipenditor predložiti najkasneje v tridesetih dneh po izplačilu zadnje štipendije za navedeno šolsko/študijsko leto. 11. Varovanje podatkov Štipenditor se s predložitvijo vloge na javni razpis strinja z javno objavo podatkov o odobrenih in izplačanih denarnih sredstvih. Objavljeni bodo podatki o štipenditorju in številu sofinanciranih kadrovskih štipendij v skladu z zakonom, ki ureja dostop do informacij javnega značaja in zakonom, ki ureja varstvo osebnih podatkov. 12. Dodatne informacije in dokumentacija Razpisna dokumentacija je od objave javnega razpisa na voljo na spletni strani sklada, www.sklad-kadri.si, v razdelku »aktualni razpisi«, možno pa jo je osebno prevzeti v vložišču sklada vsak delavnik v poslovnem času. Dodatne informacije so na voljo pri Bogdani Fink ali Kseniji Yoder Batič, in sicer na tel. 01/434-10-80 oziroma na e-poštnem naslovu info@sklad-kadri.si, ter na spletni strani sklada. Poslovni čas sklada je vsak delovni dan, od 9. do 15. ure, ob sredah do 16. ure in ob petkih do 14. ure. Uradne ure pa so vsak delovni dan, od 9. do 12. ure, ob sredah tudi od 14. do 16. ure.