Na podlagi 17. člena Odloka o ustanovitvi javnega podjetja Prlekija d. o. o. (Uradni list RS, št. 24/09) in 17. člena Pogodbe o ustanovitvi javnega podjetja Prlekija d. o. o. z dne 29. 5. 2009 je Svet ustanoviteljic na 5. seji dne 23. 11. 2009 sprejel
S K L E P
o merilih za določitev plače direktorja in plačil predstavnikom ustanoviteljic Javnega podjetja Prlekija d. o. o.
1. člen
S tem sklepom se določajo merila za določitev plače direktorja Javnega podjetja Prlekija d. o. o., katerega ustanoviteljice so občine Apače, Gornja Radgona, Križevci, Ljutomer, Radenci, Razkrižje, Sveti Jurij in Veržej ter plačila predstavnikom ustanoviteljic v javnem podjetju.
2. člen
Plača direktorja obsega osnovno plačo in dodatek za delovno dobo.
Osnovna plača direktorja se glede na velikost javnega podjetja, določi v višini 90% najvišje plače župana občin ustanoviteljic, brez njegovega dodatka za delovno dobo.
Direktorju poleg osnovne plače pripada dodatek za delovno dobo, v višini, določeni v skladu z zakonom in s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.
3. člen
Direktorju poleg osnovne plače pripada tudi dodatek za uspešnost poslovanja, ki znaša največ do 10% osnovne plače direktorja in se ugotavlja ter izplačuje skladno s tem sklepom ter letna nagrada, ki se ugotavlja ob sprejemu poslovnega poročila za preteklo poslovno leto.
4. člen
Dodatek za uspešnost poslovanja znaša mesečno največ do 10% osnovne plače direktorja ter se ugotavlja in izplačuje mesečno, na podlagi naslednjih meril:
1. kvalitetno, natančno in nemoteno izvajanje dejavnosti podjetja do 4%,
2. ocena realizacije načrtovanih nalog iz poslovnega načrta do 2%,
3. obseg in učinkovitost dela do 2%,
4. strokovnost in inovativnost do 2%.
Višino dodatka za uspešnost pred vsakokratnim izplačilom plače določi na osnovi poročila direktorja predsednik skupščine.
5. člen
Direktorju poleg plače pripada tudi letna nagrada, ki se ugotavlja enkrat letno po sprejemu poslovnega poročila za preteklo poslovno letno. Nagrada se izplača največ v višini dveh povprečnih plač direktorja v preteklem letu.
6. člen
Merila za določitev letne nagrade, ki se ugotavlja ob sprejemu poslovnega poročila za preteklo leto, so vrednotena v odstotku od plače direktorja in so naslednja:
1. Uresničitev letnega načrta planiranih nalog:
3 točke planiran letni načrt nalog je realiziran
najmanj 105%
2 točki planiran letni načrt nalog je realiziran,
1 točka planiran letni načrt nalog je realiziran
vsaj 90%
0 točk planiran letni načrt nalog je realiziran
manj kot 90%.
2. Razvojna usmerjenost pri vodenju podjetja:
3 točke odlična ocena razvojne usmerjenosti pri
vodenju podjetja
2 točki dobra ocena razvojne usmerjenosti pri
vodenju podjetja,
1 točka zadovoljiva ocena razvojne usmerjenosti pri
vodenju podjetja,
0 točk nezadovoljiva ocena razvojne usmerjenosti
pri vodenju podjetja.
3. Rezultati poročila neodvisne revizije o poslovanju:
2 točki revizijsko poročilo brez pridržkov
1 točka revizijsko poročilo s pridržki, ki imajo
objektiven zunanji vzrok in jih ni mogoče
odpraviti v kratkem časovnem obdobju,
0 točki revizijsko poročilo s pridržki, ki so
posledica neustreznega poslovanja podjetja.
4. Finančni uspeh poslovanja podjetja:
3 točke finančni uspeh je enak ali boljši od 110%
planiranega,
2 točki finančni uspeh je enak planiranemu,
1 točka finančni uspeh je najmanj na nivoju 90%
planiranega,
0 točk finančni uspeh je slabši od 90%
planiranega.
7. člen
Višino letne nagrade, na podlagi meril iz tega sklepa, določi skupščina javnega podjetja s soglasjem Sveta ustanoviteljic. Na podlagi navedenih meril se višina nagrade določi glede na število točk, in sicer:
11 točk višina nagrade znaša 2 plači,
9–10 točk višina nagrade znaša 1,5 plače,
7–8 točk višina nagrade znaša 1 plačo,
6 točk višina nagrade znaša 0,5 plače,
5 in manj točk nagrada direktorju ne pripada.
V primeru, da je javno podjetje poslovalo z izgubo, se nagrada praviloma ne izplača, razen v primeru, da je izguba nastala iz objektivnih razlogov.
8. člen
Direktor ima pravico tudi do povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov v višini, določeni z Zakonom o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov.
9. člen
Predstavnikom ustanoviteljic v javnem podjetju se sejnine ne izplačujejo.
10. člen
Ta sklep se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in začne veljati naslednji dan po objavi.
Št. 110-14/2009-420
Ljutomer, dne 23. novembra 2009
Predsednik Sveta ustanoviteljic
Franc Jurša l.r.
