Vaše trenutno stanje
- Zahtevano
- Analitika
- Oglaševanje
Prikaži podrobnosti
Priloga I I. Enostavna delovna mesta: - kurir, - perica, - pomivalec, - pomožni manipulant, - snažilec. II. Manj zahtevna delovna mesta: - čuvaj, - dostavljalec pošiljk, - polnilec, - spremljevalec tovornjaka, - telefonist, - vnašalec podatkov, - vratar. III. Srednje zahtevna delovna mesta: - arhivar poslovnih listin, - blagovni manipulant, - poslovni manipulant, - pomožni administrator, - rezalec, - voznik lahkih motornih vozil ( do nosilnosti 3.500 kg). IV. Zahtevna delovna mesta: - administrator, - avtoelektričar, - avtoklepar, - blagajnik, - čevljar, - finomehanik (urar, zlatar), - kuhar, - mehanik motornih vozil, - menjalec denarja, - mesar sekač, - natakar, - prevzemnik blaga, - pripravljalec pošiljk, - prodajalec, - računalniški operater, - serviser električnih naprav in opreme, - skladiščnik, - strojnik parnih kotlov, - šivilja, - voznik težkih motornih vozil, - vratar informator. V. Bolj zahtevna delovna mesta: - administrativni tehnik, - aranžerski tehnik, - arhivski tehnik, - ekonomski tehnik, - finančni tehnik, - izmenovodja, - kadrovski tehnik, - knjigovodja, - komercialni tehnik, - mehanik elektronskih avdio video naprav in opreme, - oddelkovodja, - poslovodja manjše prodajalne, - računalniški tehnik, - skladiščni tehnik, - strojni tehnik, - transportni tehnik, - trgovski potnik, - vodja delavnice. VI. Zelo zahtevna delovna mesta: - analitik, - ekonomist, - gradbeni inženir, - inženir računalništva, - kadrovnik, - komercialist, - kontrolor poslovanja, - logistik, - oblikovalec vizualne komunikacije, - organizator dela, - organizator obdelave podatkov, - poslovodja srednje prodajalne, - pravnik, - programer obdelave podatkov, - projektant notranje opreme, - računovodja, - socialni delavec, - tajnik uprave podjetja, - tehnolog, - varnostni inženir. VII. Visoko zahtevna delovna mesta: - diplomirani ekonomist, - diplomirani gradbeni inženir, - diplomirani informatik, - diplomirani inženir računalništva, - diplomirani logistik, - diplomirani oblikovalec za vizualno komunikacijo, - diplomirani organizator dela, - diplomirani pravnik, - diplomirani varnostni inženir, - poslovodja velike prodajalne. VIII. Najbolj zahtevna delovna mesta: - specialist za analize, - specialist za ekonomiko investicij, - specialist za finance, - specialist za gospodarsko pravo, - specialist za informatiko, - specialist za logistiko, - specialist za marketing, - specialist za notranjo trgovino, - specialist za organizacijo, - specialist za računovodstvo, - specialist za zunanjo trgovino, - pomočnik direktorja sektorja. IX. Izjemno zahtevna delovna mesta: - pomočnik direktorja dela podjetja.
Priloga II
------------------------------------------------------------------------------
Plačilni razredi Tarifni razredi
------------------------------------------------------------------------------
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.
------------------------------------------------------------------------------
1. plačilni razred 1,00
2. plačilni razred 1,05
3. plačilni razred 1,10 1,10
4. plačilni razred 1,15
5. plačilni razred 1,23 1,23
6. plačilni razred 1,30
7. plačilni razred 1,37 1,37
8. plačilni razred 1,45
9. plačilni razred 1,55 1,55
10. plačilni razred 1,70
11. plačilni razred 1,85 1,85
12. plačilni razred 1,96
13. plačilni razred 2,10 2,10
14. plačilni razred 2,30
15. plačilni razred 2,50 2,50
16. plačilni razred 2,75
17. plačilni razred 3,00 3,00
18. plačilni razred 3,25
19. plačilni razred 3,50
------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------
Plačilni razred Kriterij
----------------------------------------------------------------
1. - nekvalificiran delavec - začetnik
2. - nekvalificiran delavec z dopolnilnim
izobraževanjem nad 3 tedne
3. - nekvalificiran delavec z dopolnilnim
izobraževanjem nad 45 dni
- polkvalificiran delavec - začetnik
4. - polkvalificiran delavec z dopolnilnim
izobraževanjem nad 60 dni
5. - polkvalificiran delavec z dopolnilnim
izoraževanjem nad 90 dni
- delavec z dveletno poklicno
izobrazbo - začetnik
6. - delavec z dveletno poklicno šolo
in dopolnilnim izobraževanjem
nad 90 dni
7. - delavec z dveletno poklicno šolo
in dopolnilnim izobraževanjem
nad 180 dni
- delavec s triletno poklicno šolo,
mojstrskim ali poslovodskim
izpitom - začetnik
8. - delavec s triletno poklicno šolo,
mojstrskim ali poslovodskim
izpitom in dopolnilnim izobraževanjem
nad 90 dni
9. - delavec s triletno poklicno šolo,
mojstrskim ali poslovodskim
izpitom in dopolnilnim izobraževanjem
nad 180 dni oziroma delavec ki
organizira in vodi skupino delavcev
- kvalificiran delavec oziroma srednja
šola - začetnik
10. - kvalificiran delavec oziroma delavec
s srednjo šolo, ki organizira in vodi
skupino do 20 delavcev
11. - kvalificiran delavec oziroma delavec
s srednjo šolo, ki vodi skupino nad
20 delavci oziroma delavec te strokovne
izobrazbe, ki zna in uporablja en
svetovni jezik
- delavec z višjo izobrazbo - začetnik
12. - delavec z višjo izobrazbo, ki koordinira
in vodi oddelek oziroma delavec z višjo
izobrazbo, ki zna in uporablja en svetovni
jezik
13. - delavec z višjo izobrazbo, ki je povsem
samostojen in odgovoren za svoje delo
- delavec z visoko izobrazbo - začetnik
14. - delavec z visoko izobrazbo, ki vodi
sektor oziroma delavec z visoko
izobrazbo, ki dela na raziskovalnem
področju
- delavec, ki zna in uporablja en svetovni
jezik
15. - delavec z visoko izobrazbo in
speciaizacijo (sodni izpit, znanje dveh
svetovnih jezikov), ki je pri svojem delu
povsem samostojen
- magister - začetnik
16. - magister znanosti, ki koordinira in vodi
sektor
17. - magister z znanjem in uporabo dveh
svetovnih jezikov na delovnem mestu
koordinacije poslovnega sistema
- doktorat znanosti - začetnik
18. - doktorat znanosti na raziskovalnem
področju in z znanjem dveh tujih jezikov
19. - doktorat znanosti z uveljavljeno
publicistiko v domači in tuji strokovni
literaturi.
----------------------------------------------------------------
Splošna določila:
1. Relativna razmerja za posamezni plačilni razred se uporabljajo
kot podlaga za določitev zneska osnovne plače v pogodbi o
zaposlitvi delavca.
2. Pri delodajalcu se lahko določijo višja relativna razmerja za
posamezni plačilni razred nad relativnimi razmerji iz tega
priporočila.
3. Vodstvo podjetja razvrsti delovno mesto v tarifne in plačilne
razrede ter razporedi delavce v posamezne plačilne razrede.
Tipična dela so osnova in indikacija za razvrstitev vseh delovnih
mest v podjetju.