Partnerji s tem podpisom podaljšujejo veljavnost kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 47/94) do 30. 6. 1996 ter sklenejo

1. Izhodiščne plače iz 46. člena kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije so po posameznih tarifnih razredih za november–december 1995 naslednje:

--------------------------------------------------------------------
                                 Izhodiščne bruto          Relativna
Tarifni razred                plače v SIT za poln  razmerja glede na
                                      delovni čas   I. tarif. razred
--------------------------------------------------------------------
I.     enostavna dela                      46.220               1,00
II.    manj zahtevna dela                  50.842               1,10
III.   srednje zahtevna dela               56.850               1,23
IV.    zahtevna dela                       63.322               1,37
V.     bolj zahtevna dela                  71.641               1,55
VI.    zelo zahtevna dela                  85.507               1,85
VII.   visoko zahtevna dela                97.062               2,10
VIII.  najbolj zahtevna dela              115.549               2,50
IX.    izjemno zahtevna dela              138.659               3,00
--------------------------------------------------------------------

Zneski izhodiščnih plač pri delodajalcu se v podjetju lahko znižajo do 5 % glede na zneske iz prvega odstavka, če bi izplačilo plač ogrozilo obstoj organizacije, oziroma delodajalca (izguba ali stečaj).
Pristojni organ lahko odloči o znižanju, če si pridobi soglasje sindikatov pri delodajalcu. Sindikat je dolžan svojo odločitev podati v roku 10 dni. Znižanje lahko traja največ 6 mesecev, po tem obdobju pa se lahko podaljša za enako obdobje po ponovni pridobitvi soglasja sindikatov.
2. Izhodiščne plače se vsake tri mesece povečujejo za naslednje trimesečje za 80 % rasti cen na drobno v zadnjem trimesečju.
Ko rast cen na drobno v primerjavi z marcem 1995, preseže 10 %, se za nadaljnje povečanje izhodiščnih plač upošteva celotna rast cen na drobno.
Prva uskladitev se izvede na osnovi rasti cen v skladu s prvim odstavkom te točke.
3. Regres za letni dopust za leto 1996 znaša v bruto znesku 70 % zadnjega znanega statističnega podatka o povprečni bruto mesečni plači v gospodarstvu Republike Slovenije. Regres za zaposlene, katerih plača je nižja od povprečja v gospodarstvu, znaša 100 % povprečne mesečne bruto plače v gospodarstvu v Republiki Sloveniji.
Regres za letni dopust se obračunava in izplačuje kot individualna pravica delavca. Če se regres izplača v več delih, se od nove osnove lahko obračuna le neizplačani del.
4. Povračila stroškov prehrane in stroškov za službena potovanja se izplačujejo in povečujejo v višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek, oziroma v skladu s posebnim predpisom, ki bo poenotil izplačila povračil stroškov prehrane, regresa za letni dopust in stroškov za službena potovanja za vse zaposlene v Republiki Sloveniji.
5. Tarifna priloga h kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije za leto 1995 začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. 11. 1995 dalje in velja do 30. 6. 1996, oziroma do sklenitve nove tarifne priloge.

Ta aneks in tarifna priloga h kolektivni pogodbi je bil s sklepom o registraciji kolektivne pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve vpisana v register kolektivnih pogodb z datumom 22. 11. 1995 pod zap. št. 45/1 in št. spisa 121-03-037/94-04.