Na podlagi tretjega odstavka 75. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 – uradno prečiščeno besedilo, 23/07 – popr., 41/07 – popr., 61/10 – ZSVarPre, 62/10 – ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16 – ZPPreb-1, 15/17 – DZ, 29/17, 54/17, 21/18 – ZNOrg, 31/18 – ZOA-A, 28/19, 189/20 – ZFRO, 196/21 – ZDOsk, 82/23, 84/23 – ZDOsk-1 in 24/25) minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v soglasju z ministrom za solidarno prihodnost izdaja
o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva
Ta pravilnik določa:
1. vrste nagrad in priznanj na področju socialnega varstva (v nadaljnjem besedilu: nagrade in priznanja),
2. število nagrad in priznanj,
3. oblikovanje predlogov in izbor kandidatov,
4. število članov in način dela komisije za izvedbo razpisa in pripravo predloga za izbiro kandidatov za nagrade in priznanja,
5. postopek za predlaganje kandidatov,
6. postopek za izbiro kandidatov za nagrade in priznanja,
7. podelitev nagrad in priznanj.
(1) Nagrade in priznanja kot posebno obliko družbenega priznanja za izjemne uspehe za delo na področju socialnega varstva podeljuje v imenu Republike Slovenije minister, pristojen za socialno varstvo (v nadaljnjem besedilu: minister).
(2) Sredstva za nagrade in priznanja zagotavlja ministrstvo, pristojno za socialne zadeve, iz državnega proračuna.
Nagrade in priznanja se podelijo za izjemne uspehe pri delu na področju socialnega varstva, ki predstavljajo prispevek k teoriji, raziskovanju ali praksi strokovnega dela na področju socialnega varstva. Nagrade in priznanja se podelijo za inovativne, razvojno in trajnostno naravnane rešitve, ki dosledno upoštevajo avtonomijo uporabnika, človekove pravice in Kodeks etičnih načel v socialnem varstvu.
(1) Ministrstvo, pristojno za socialne zadeve, vsako leto objavi razpis za podelitev nagrad in priznanj za tekoče leto (v nadaljnjem besedilu: razpis).
(2) Razpis vsebuje:
1. navedbo razpisanih nagrad in priznanj,
2. navedbo možnih predlagateljev,
3. način izbora in upoštevanje prispevkov,
4. predlogo razpisne dokumentacije, ki jo je treba predložiti predlogu,
5. rok, do katerega je treba poslati predloge,
6. naslov, na katerega je treba poslati predloge.
(3) Razpis se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(1) Vsako leto se lahko podeli:
– ena nagrada za življenjsko delo na področju socialnega varstva,
– dve nagradi za izjemne dosežke na področju socialnega varstva,
– tri priznanja za vidne dosežke na posameznih področjih dela socialnega varstva.
(2) Posameznik ali skupina lahko prejme nagrado ali priznanje za isti dosežek samo enkrat.
(3) Če ni ustreznih predlogov, se lahko podeli manjše število nagrad in priznanj ali pa se nagrade in priznanja sploh ne podelijo.
(1) Za nagrado za izjemne dosežke na področju socialnega varstva lahko kandidira posameznik ali skupina posameznikov, ki deluje na področju socialnega varstva.
(2) Za priznanje za vidne dosežke na posameznih področjih dela socialnega varstva lahko kandidira posameznik, skupina posameznikov ali pravna oseba, ki deluje na področju socialnega varstva.
(3) Denarna nagrada se v primeru skupine posameznikov deli med vse nagrajence oziroma dobitnike priznanja.
(1) Prejemnik nagrade za življenjsko delo na področju socialnega varstva prejme plaketo, denarno nagrado v višini štirih povprečnih bruto plač v Republiki Sloveniji in zlatnik.
(2) Prejemnik nagrade za izjemne dosežke na področju socialnega varstva prejme plaketo, denarno nagrado v višini dveh povprečnih bruto plač v Republiki Sloveniji in srebrnik.
(3) Prejemnik priznanja za vidne dosežke na posameznem področju dela socialnega varstva prejme plaketo in denarno nagrado v višini ene povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji.
(4) Višina povprečne plače se upošteva po zadnjem znanem podatku v mesecu, ko je sprejet sklep o podelitvi nagrad in priznanj.
(1) Za dodelitev nagrade za življenjsko delo na področju socialnega varstva se upoštevajo:
1. prispevek kandidata k razvoju področja socialnega varstva,
2. prispevek kandidata, ki je izkazan z vsaj eno objavo v publikaciji s področja socialnega varstva (znanstvena monografija, poglavje v znanstveni monografiji, znanstveni ali strokovni članek),
3. prispevek kandidata pri uvedbi nove metode ali razvoja obstoječe metode ali implementacije inovacije, ki prispeva k izboljšanju obstoječih načinov obravnave socialne problematike in dela z uporabniki,
4. prispevek kandidata pri razvoju socialnega dela in pri splošnem napredku strokovnosti na področju socialnega varstva,
5. prispevek kandidata pri ozaveščanju širše strokovne javnosti s področja njegovega delovanja,
6. prispevek kandidata k utrjevanju določb Kodeksa etičnih načel v socialnem varstvu.
(2) Utemeljitev posameznih prispevkov iz prejšnjega odstavka mora zajemati najmanj 20-letno obdobje dela predlaganega kandidata na področju socialnega varstva.
(3) Za dodelitev nagrade za izjemne dosežke na področju socialnega varstva se upoštevajo:
– prispevek kandidata na področju socialnega varstva,
– prispevek kandidata pri uspešni uvedbi nove strokovne metode ali inovacije na področju socialnega varstva v okviru izjemnega dosežka oziroma kako je kandidat prispeval k izvajanju že uvedene nove strokovne metode,
– prispevek kandidata k napredku pri delu z uporabniki na področju socialnega varstva v okviru izjemnega dosežka,
– prispevek kandidata pri ozaveščanju širše strokovne javnosti o izjemnem dosežku,
– prispevek kandidata k utrjevanju določb Kodeksa etičnih načel v socialnem varstvu.
(4) Utemeljitev posameznih prispevkov iz prejšnjega odstavka mora zajemati izjemne dosežke kandidata v časovnem obdobju zadnjih pet let pred podelitvijo.
(5) Za dodelitev priznanja za vidne dosežke na posameznih področjih dela socialnega varstva se upoštevajo:
– prispevek kandidata k vidnemu dosežku na posameznem področju socialnega varstva,
– prispevek kandidata k izboljšanju položaja uporabnikov na področju socialnega varstva v okviru vidnega dosežka,
– prispevek kandidata k napredku pri neposrednem delu z uporabniki na področju socialnega varstva v okviru vidnega dosežka,
– prispevek kandidata pri ozaveščanju širše javnosti o vidnem dosežku,
– prispevek kandidata k utrjevanju določb Kodeksa etičnih načel v socialnem varstvu.
(6) Utemeljitev posameznih prispevkov iz prejšnjega odstavka mora zajemati vidne dosežke kandidata v časovnem obdobju zadnjih dveh let pred podelitvijo.
(7) Če je predlagani kandidat pravna oseba, je treba izkazati, da proti njej ni uveden postopek prisilne poravnave, stečajni postopek ali postopek likvidacije, da ni prenehala poslovati na podlagi sodne ali druge prisilne odločbe in da v letu kandidiranja posluje pozitivno.
(8) Ovrednotenje prispevkov iz prvega, tretjega in petega odstavka tega člena se določi v razpisu.
Predloge na podlagi tega pravilnika lahko dajo posamezniki ter domače in tuje pravne osebe.
(1) Predlog za nagrado ali priznanje mora vsebovati:
– podatke o predlagatelju,
– podatke o kandidatu,
– navedbo, za katero nagrado ali priznanje je predlog sestavljen,
– utemeljitev posameznih prispevkov za dodelitev nagrade ali priznanja v skladu z 8. členom tega pravilnika.
(2) Utemeljitvi predloga so lahko priložena mnenja organov, posameznikov in organizacij, ki predlog podpirajo.
(3) Posamezni kandidat oziroma skupina lahko kandidira samo za eno nagrado ali priznanje.
Predloge predlagatelji pošljejo na naslov ministrstva, pristojnega za socialne zadeve, v roku, ki je določen v razpisu. Ta rok ne sme biti krajši od 30 dni.
(1) Minister imenuje komisijo za izvedbo razpisa in pripravo predloga za izbiro kandidatov za nagrade in priznanja (v nadaljnjem besedilu: komisija).
(2) Komisija ima predsednika in štiri člane.
(3) Predsednika komisije in enega člana komisije predlaga ministrstvo, pristojno za socialne zadeve, enega člana komisije pa ministrstvo, pristojno za institucionalno varstvo, pomoč družini na domu, vodenje in varstvo ter zaposlitve pod posebnimi pogoji. Predsednik in člani komisije iz prejšnjega stavka morajo imeti izobrazbo najmanj na 7. ravni SOK in najmanj pet let delovnih izkušenj, povezanih s področjem socialnega varstva.
(4) Socialna zbornica Slovenije in Fakulteta za socialno delo predlagata vsaka po enega člana komisije, ki mora imeti izobrazbo najmanj na 7. ravni SOK in najmanj pet let delovnih izkušenj, povezanih s področjem socialnega varstva.
(5) Predsednik in člani komisije so imenovani za obdobje štirih let oziroma do zaključka razpisa v zadnjem letu mandata, z možnostjo enkratnega ponovnega imenovanja.
(1) Komisija ima sedež na ministrstvu, pristojnem za socialne zadeve.
(2) Strokovne in administrativne naloge, povezane z delom komisije, opravlja ministrstvo, pristojno za socialne zadeve.
Komisija je pri svojem delu samostojna.
Komisija deluje in odloča na sejah. Komisija sklepa veljavno, če so na seji prisotni predsednik in vsaj dva člana komisije.
Predsednik komisije sklicuje seje, jih vodi in podpisuje zapisnike komisije.
Komisija obravnava vse predloge, prejete v razpisanem roku. Če je potrebno, komisija zahteva od predlagateljev, da v roku, ki ga določi komisija, dopolnijo podatke oziroma dokumentacijo ali zaprosi za dodatno mnenje.
Na podlagi celotne dokumentacije komisija preuči utemeljenost predlogov in kandidate uvrsti v ožji izbor ter ministru pripravi predlog za podelitev posameznih nagrad in priznanj z utemeljitvijo. Komisija pri presoji upošteva prispevke iz 8. člena tega pravilnika enakovredno.
Kandidate ali skupine za nagrade in priznanja na podlagi predloga komisije izbere minister.
Če prejeti predlogi niso v skladu z določbami tega pravilnika, se lahko na predlog ministra razpis ponovi.
Nagrade in priznanja podeli minister na posebni svečanosti.
Z dnem uveljavitve tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva (Uradni list RS, št. 74/99, 82/06, 30/11 in 53/12).
Ta pravilnik začne veljati 1. julija 2025.
Št. 0072-5/2025/10
Ljubljana, dne 18. junija 2025
EVA 2025-2611-0027
za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
