Vaše trenutno stanje
- Zahtevano
- Analitika
- Oglaševanje
Prikaži podrobnosti
PRILOGA I
NAVODILO
ZA IZPOLNJEVANJE OBRAZCEV IZ UREDBE O IZDAJANJU IN UPOŠTEVANJU POTRDIL NA
PODLAGI NEIZPLAČANEGA DELA NETO OSNOVNIH PLAČ,
1. Obrazec za ugotovitev neizplačanih delov neto osnovnih plač zaposlenega
delavca za obdobje od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993
Pravna oseba izpolni, za vsakega posameznega delavca, ki je bil zaposlen
pri pravni osebi kadarkoli v obdobju od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993
(vključno z delavci, za katere tarifni del kolektivne pogodbe ne velja),
obrazec za ugotovitev neizplačanih delov neto osnovnih plač zaposlenega
delavca za obdobje od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993 (v nadaljnjem
besedilu: obrazec 1) upoštevaje naslednja navodila:
– V prvi stolpec se vpiše tarifni razred iz kolektivne pogodbe, v katerega
je bil delavec uvrščen v posameznem mesecu (I., II., III., IV., V., VI, VII,
VIII. ali IX. tarifni razred).
Za delavce, za katere tarifni del kolektivne pogodbe ne velja, se stolpec
ne izpolni.
– V drugi stolpec se vpiše koeficient za določitev plače delavca za
posamezen mesec.
V primeru, da plače v podjetju niso določene, kot zmnožek koeficientov za
določitev plače delavcev in izhodiščne plače za I. tarifni razred, se
koeficient za določitev plače delavca izračuna tako, da se vrednost bruto
osnovne plače delavca deli z izhodiščno plačo za I. tarifni razred.
V primeru, da je bilo delavcu izplačano nadomestilo plače za posamezne
dneve, se koeficient za določitev plače delavca v ustreznem odstotku zniža.
– V tretji stolpec se vpiše izhodiščna bruto plača za I. tarifni razred,
ki je bila izplačana za mesec v podjetju.
– V četrti stolpec se vpiše izhodiščna bruto plača za I. tarifni razred za
mesec po kolektivni pogodbi, zmanjšana v skladu s 33. členom SKPG oziroma
ustreznim členom kolektivne pogodbe dejavnosti.
Podatki o višini izhodiščnih bruto plač za I. tarifni razred po mesecih za
obdobje od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993 po SKPG ter po kolektivnih
pogodbah dejavnosti, zmanjšanimi v skladu s 33. členom oziroma ustreznim
členom kolektivne pogodbe dejavnosti.
V primeru, da je za posamezen mesec podatek iz tretjega stolpca večji od
podatka iz četrtega stolpca, se za naveden mesec izpolni le še podatek iz
petega stolpca.
V primeru, da je za posamezen mesec podatek iz tretjega stolpca manjši od
podatka iz četrtega stolpca, pa se za naveden mesec izpolnijo v vrstici še vsi
preostali stolpci.
– V peti stolpec se vpiše dejansko izplačana bruto plača delavca oziroma
nadomestilo bruto plače, t.j. plača oziroma nadomestilo skupaj z dodatki.
– V šesti stolpec se vpiše izplačana bruto osnovna plača delavca za mesec,
ki je zmnožek koeficienta za določitev plače delavca in izplačane izhodiščne
bruto plače za I. tarifni razred za mesec v podjetju.
(6. stolpec = 2. stolpec x 3. stolpec)
V primerih, ko so delavci delali krajši delovni čas od polnega delovnega
časa, se zaposlili ali odšli sredi meseca, se vpiše izplačana bruto osnovna
plača delavca za mesec, ki se izračuna kot ustrezen odstotek (opravljene
delovne ure glede na poln delovni čas) izplačane bruto osnovne plače iz prvega
odstavka te alinee.
(6. stolpec = (opravljene delovne ure: poln delovni čas) x (2. stolpec x
3. stolpec))
V primeru, da je bilo delavcu izplačano nadomestilo plače, se vpiše
izplačano bruto osnovno nadomestilo delavca za mesec.
Kategorija osnovne plače je definirana v 2. členu uredbe.
– V sedmi stolpec se vpiše bruto osnovna plača delavca za mesec po
kolektivni pogodbi, zmanjšana v skladu s 33. členom SKPG oziroma ustreznim
členom kolektivne pogodbe dejavnosti, ki se izračuna kot zmnožek koeficienta
za določitev plače delavca in znižane izhodiščne plače za I. tarifni razred po
kolektivni pogodbi.
(7. stolpec = 2. stolpec x 4. stolpec)
V primerih, da so delavci delali krajši delovni čas od polnega, se
zaposlili ali odšli sredi meseca, se vpiše znižana bruto osnovna plača delavca
po kolektivni pogodbi za mesec, ki se izračuna kot ustrezen odstotek
(opravljene delovne ure glede na poln delovni čas) bruto osnovne plače iz
prvega odstavka te alinee.
(7. stolpec = (opravljene delovne ure: poln delovni čas) x (2. stolpec x
4. stolpec))
V primeru, da je bilo delavcu izplačano nadomestilo, se vpiše bruto
osnovno nadomestilo delavca za mesec, ki bi ga delavec prejel, če bi se v
podjetju izplačevale znižane plače po kolektivni pogodbi.
– V osmi stolpec se vpiše razlika med bruto osnovno plačo delavca za mesec
po kolektivni pogodbi, zmanjšano v skladu s 33. členom SKPG oziroma ustreznim
členom kolektivne pogodbe dejavnosti, ter izplačano bruto osnovno plačo
delavca.
(8. stolpec = 7. stolpec – 6. stolpec)
– V deveti stolpec se vpiše nova bruto plača delavca za mesec, ki je vsota
dejansko izplačane bruto plače delavca za mesec in še neizplačane razlike med
bruto osnovno plačo delavca za mesec po kolektivni pogodbi, zmanjšano v skladu
s 33. členom SKPG oziroma ustreznim členom kolektivne pogodbe dejavnosti, ter
izplačano bruto osnovno plačo delavca za mesec. (9. stolpec = 5. stolpec + 8.
stolpec)
– V deseti stolpec se vpiše znesek davkov in prispevkov iz nove bruto
plače delavca za mesec (9. stolpec).
Pravne osebe, ki so sproti poravnale vse obveznosti iz naslova davkov in
prispevkov za neizplačane dele neto osnovnih plač, ne izpolnjujejo desetega
stolpca.
– V enajsti stolpec se vpišejo že plačani davki in prispevki iz dejansko
izplačane bruto plače delavca za mesec (5. stolpec oziroma 9. stolpec za
pravne osebe, ki so sproti poravnale vse obveznosti iz naslova davkov in
prispevkov za neizplačane dele neto osnovnih plač).
– V dvanajsti stolpec se vpiše znesek davkov in prispevkov, ki se prenese
na Kapitalski sklad pokojninskega in invalidskega zavarovanja. Znesek se
izračuna kot razlika med zneskom davkov in prispevkov iz nove bruto plače
delavca ter že plačanimi davki in prispevki iz dejansko izplačane bruto plače
delavca.
(12. stolpec = 10. stolpec – 11. stolpec) Pravne osebe, ki so sproti
poravnale vse obveznosti iz naslova davkov in prispevkov za neizplačane dele
neto osnovnih plač. ne izpolnjujejo dvanajstega stolpca.
– V trinajsti stolpec se vpiše neto razlika med bruto osnovno plačo
delavca za mesec po kolektivni pogodbi, zmanjšano v skladu s 33. členom SKPG
oziroma ustreznim členom kolektivne pogodbe dejavnosti ter izplačano bruto
osnovno plačo delavca. Navedena neto razlika se izračuna tako, da se od
razlike iz osmega stolpca odšteje znesek davkov in prispevkov.
(13. stolpec = 8. stolpec – 12. stolpec)
V primeru, da so pravne osebe sproti poravnale vse obveznosti iz naslova
davkov in prispevkov za neizplačane dele neto osnovnih plač, je trinajsti
stolpec enak osmemu stolpcu.
(13. stolpec = 8. stolpec)
– V štirinajstem stolpcu je vpisana kumulativna rast cen na drobno, s
katerimi se valorizirajo mesečni zneski razlik iz trinajstega stolpca ter
zneski davkov in prispevkov iz dvanajstega stolpca.
Kumulativne rasti za posamezen mesec so izračunane tako, da ne upoštevajo
rasti cen v tistem mesecu, za katerega so bile izplačane plače. Na primer, v
kumulativni rasti cen, ki se uporablja za valorizacijo zneskov za mesec
september 1990, je upoštevana rast cen na drobno v obdobju od 1. oktobra 1990
do 1. januarja 1993.
Kumulativne rasti cen so izračunane na podlagi uradnih podatkov Zavoda
Republike Slovenije za statistiko.
– V petnajsti stolpec se vpiše valoriziran znesek davkov in prispevkov za
prenos na Kapitalski sklad pokojninskega in invalidskega zavarovanja.
(15. stolpec = 12. stolpec x 14. stolpec) Pravne osebe, ki so sproti
poravnale vse obveznosti iz naslova davkov in prispevkov za neizplačane dele
neto osnovnih plač, ne izpolnjujejo petnajstega stolpca.
– V šestnajsti stolpec se vpiše neto valorizirana razlika med osnovno
plačo delavca za mesec po kolektivni pogodbi, zmanjšano v skladu s 33. členom
SKPG oziroma ustreznim členom kolektivne pogodbe dejavnosti ter izplačano
osnovno plačo delavca. Navedena neto valorizirana razlika se izračuna tako, da
se razlika iz desetega stolpca množi s kumulativno rastjo cen na drobno.
(16. stolpec = 13. stolpec x 14. stolpec)
V posamezni vrstici se izpolnijo vsi stolpci za navedene mesece. V
vrsticah, ki se nanašajo na vsoto za obdobje od 1. septembra 1990 do 31.
decembra 1990, za leto 1991, za leto 1992 ter za obdobje od 1. septembra 1990
do 1. januarja 1993, se izpolnijo le sledeči stolpci: tretji, četrti, peti,
šesti, sedmi, osmi, deveti, deseti, enajsti, dvanajsti, trinajsti, petnajsti
in šestnajsti stolpec.
2. Zbirni obrazci o- ugotovljenih neizplačanih delih neto osnovnih plač za
celotno podjetje za obdobje od 1. septembra 1990 do 31. decembra 1990, za leto
1991, za leto 1992 ter za obdobje od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993
Pravna oseba izpolni štiri zbirne obrazce o ugotovljenih neizplačanih
delih neto osnovnih plač za celotno podjetje, ki se nanašajo na različna
obdobja, in sicer za obdobje od 1. septembra 1990 do 31. decembra 1990 (v
nadaljnjem besedilu: obrazec 2/1), za leto 1991 (v nadaljnjem besedilu:
obrazec 2/2), za leto 1992 (v nadaljnjem besedilu: obrazec 2/3) ter za obdobje
od 1. septembra 1990 do 1. januarja 1993 (v nadaljnjem besedilu: obrazec 2/4).
Navodila za izpolnjevanje vseh štirih obrazcev, so enaka.
– V stolpec "a" se vpiše zaporedna številka ter imena in priimki vseh
delavcev, ki so bili zaposleni v podjetju kadarkoli v obdobju od 1. septembra
1990 do 1. januarja 1993 (vključno s tistimi delavci, za katere tarifni del
kolektivne pogodbe ne velja). Za vsakega posameznega delavca se vpiše tudi
enotna matična številka občana.
Vsi nadaljnji podatki v posamezni vrstici se nanašajo na delavca, ki je
naveden v stolpcu "a".
– V prvi stolpec se vpišejo tarifni razredi, v katere je bil delavec
uvrščen v posameznem obdobju oziroma letu.
Za delavce, za katere tarifni del kolektivne pogodbe ne velja, se stolpec
ne izpolni.
– V drugi stolpec se vpiše vsota dejansko izplačanih bruto, plač delavca,
ki je bila izplačana delavcu za leto oziroma obdobje.
(prepiše se ustrezna vsota iz 5. stolpca obrazca 1 za delavca, navedenega
v stolpcu "a", za leto oziroma obdobje)
Podatki morajo biti usklajeni s podatkom iz AOP 962 iz trimesečnih
poročil.
– V tretji stolpec se vpiše vsota izplačanih bruto osnovnih plač, ki je
bila izplačana delavcu za leto oziroma obdobje.
(prepiše se ustrezna vsota iz 6. stolpca obrazca 1 za delavca, navedenega
v stolpcu "a", za leto oziroma obdobje).
– V četrti stolpec se vpiše vsota znižanih bruto osnovnih plač delavca po
kolektivni pogodbi za leto oziroma obdobje.
(prepiše se ustrezna vsota iz 7. stolpca obrazca 1 za delavca, navedenega
v stolpcu "a", za leto oziroma obdobje)
– V peti stolpec se vpiše vsota razlik med bruto osnovnimi plačami delavca
za obdobje oziroma leto po kolektivni pogodbi, zmanjšanimi v skladu s 33.
členom SKPG oziroma ustreznim členom kolektivne pogodbe dejavnosti, ter
izplačanimi bruto osnovnimi plačami delavca za obdobje oziroma leto.
(prepiše se ustrezna vsota iz 8. stolpca obrazca 1 za delavca, navedenega
v stolpcu "a", za leto oziroma obdobje)
– V šesti stolpec se vpiše vsota valoriziranih zneskov davkov in
prispevkov, ki se prenese na Kapitalski sklad pokojninskega in invalidskega
zavarovanja.
(prepiše se ustrezna vsota iz 15. stolena zakona o Vladi delavca,
navedenega v stolpcu "a"; za leto oziroma obdobje)
Pravne osebe, ki so sproti poravnale vse obveznosti iz naslova davkov in
prispevkov za neizplačane dele neto osnovnih plač, ne izpolnjujejo šestega
stolpca.
– V sedmi stolpec se vpiše vsota valoriziranih neto razlik med bruto
osnovnimi plačami delavca za leto oziroma obdobje po kolektivni pogodbi,
zmanjšanimi v skladu s 33. členom SKPG oziroma ustreznim členom kolektivne
pogodbe dejavnosti, ter izplačanimi bruto osnovnimi plačami delavca za leto
oziroma obdobje.
(prepiše se ustrezna vsota iz 16. stolpca obrazca 1 za delavca, navedenega
v stolpcu "a", za leto oziroma obdobje)
V vrstici, ki se nanaša na vsoto za leto oziroma obdobje se izpolnijo
drugi, tretji, četrti, peti, šesti in sedmi stolpec. V izračunu vsote drugega
stolpca se upoštevajo vsi zaposleni delavci (vključno z delavci," za katere
tarifni del kolektivne pogodbe ne velja). V izračunu vsote tretjega, četrtega,
petega, šestega in sedmega stolpca se upoštevajo le tisti zaposleni delavci,
za katere velja tarifni del kolektivne pogodbe.