Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13, 52/16, v nadaljevanju: ZDR-1) sklepajo:
kot podpisnika na strani delodajalcev,
– TURISTIČNO GOSTINSKA ZBORNICA SLOVENIJE ter
– ZDRUŽENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE g.i.z., Sekcija za gostinstvo in turizem,
in kot podpisnik na strani delojemalcev,
– SINDIKAT DELAVCEV GOSTINSTVA IN TURIZMA SLOVENIJE,
o zagotavljanju dnevnega in tedenskega počitka
Stranki dogovora določata pravico do dnevnega in tedenskega počitka v dejavnosti, za katero velja Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije.
V primerih, kjer narava dela zahteva stalno prisotnost in kontinuirano zagotavljanje dela ali storitev ter v primerih predvidenega neenakomernega ali povečanega obsega dela v času sezone, se lahko dnevni in tedenski počitek v povprečnem minimalnem trajanju kot ga določa ZDR-1 in Kolektivna pogodba GIT, zagotavlja v obdobju, ki ne sme presegati 3 mesecev. Referenčno obdobje mora delodajalec pisno določiti po predhodnem posvetovanju z reprezentativnim sindikatom.
Podpisniki tega dogovora se hkrati zavežejo, da bodo v enem letu po njegovi uveljavitvi, proučili posledice, ki jih bo imela sklenitev dogovora na delovni čas delavcev. V primeru ugotovitve, da delodajalci ne zagotavljajo dnevnih in tedenskih odmorov skladno s tem Dogovorom, lahko katerakoli od pogodbenih strank predlaga spremembo ali dopolnitev določil le-tega.
Dogovor stopi v veljavo z dnem podpisa nove Kolektivne pogodbe za panogo gostinstva in turizma in velja do prenehanja le-te.
Ljubljana, dne 8. avgusta 2018
TURISTIČNO GOSTINSKA ZBORNICA SLOVENIJE
Andrej Prebil l.r.
SINDIKAT DELAVCEV GOSTINSTVA IN TURIZMA SLOVENIJE
Kristijan Lasbaher l.r.
DELODAJALCEV SLOVENIJE g.i.z.,
Sekcija za gostinstvo in turizem
Igor Škrinjar l.r.
