Uradni list

Številka 48
Uradni list RS, št. 48/2003 z dne 23. 5. 2003
Uradni list

Uradni list RS, št. 48/2003 z dne 23. 5. 2003

Kazalo

2374. Razlaga kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti , stran 5690.

Komisija za razlago kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti je na podlagi 78. člena kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti (Uradni list RS, št. 8/98 in 19/00) in 7. člena poslovnika o delu komisije za razlago na 1. izredni seji dne 22. 4. 2003 sprejela
R A Z L A G O
K O L E K T I V N E P O G O D B E
gradbenih dejavnosti
(v nadaljevanju: KPGD) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 – v nadaljevanju: ZDR)
I
Komisija za razlago KPGD skladno z določbo petega odstavka 78. člena KPGD prevzema s to razlago, razlago komisije za razlago splošne kolektivne pogodbe sprejeto dne 19. 12. 2002 (Uradni list RS, št. 113/02) glede dobesedno povzetih členov iz splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (v nadaljevanju: SKPgd) in navaja, zaradi uskladitve s številkami členov v KPGD določbe KPGD, ki se od 1. 1. 2003 uporabljajo oziroma ne uporabljajo, tako kot sledi:
1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti.
12. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja.
14. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj.
15. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja.
16. člen – Delo na domu – uporablja se drugi in tretji odstavek, ne uporabljata se prvi in četrti odstavek.
19. člen – Merila za nočno delo – se ne uporablja.
22. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev – se uporablja v celoti.
24. člen – Razporejanja delavca – invalida in delavca z zmanjšano delovno obveznostjo – se ne uporablja.
26. člen – Oblike motivacije delavcev – se uporablja.
31. člen – Odškodnina – se ne uporablja.
32. člen – Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja – se uporablja v celoti.
34. člen – Izobraževanje – se uporablja v celoti.
37. člen – Razporeditev in obveznosti – se uporablja v celoti s tem, da se pojem »razporediti« uporablja kot »odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi« v skladu z 90. členom ZDR.
38. člen – Vajenci – se uporablja v celoti.
39. člen – Mentorji praktičnega pouka – se uporablja v celoti.
42. člen – Pogoji za delovanje sindikata – se uporablja v celoti.
45. člen (6. in 45. člen SKPgd) – se uporablja v celoti.
47. člen – Tarifna priloga – se uporablja v celoti.
50. člen – Dodatek za delovno dobo – se uporablja v celoti – v povezavi z 238. členom ZDR.
52. člen – Del plače na podlagi uspešnosti poslovanja – se uporablja v celoti.
53. člen – Obračun plače – se uporablja v celoti.
57. člen – Prejemki pripravnikov – se ne uporablja.
59. člen – Prejemki mentorjev – se uporablja v celoti.
II
Komisija za razlago KPGD je sprejela razlago o uporabi ostalih določb KPGD, ki se po uveljavitvi ZDR od 1. 1. 2003 dalje uporabljajo ali ne uporabljajo tako kot sledi:
2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja.
3. člen – Osebna veljavnost – se uporablja v celoti.
4. člen – Časovna veljavnost – se uporablja.
5. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi – ne uporablja se prvi, drugi, osmi in enajsti odstavek.
6. člen – Razvrstitev del – se uporablja.
7. člen – Prenos pooblastil – se ne uporablja.
8. člen – Pogodba o zaposlitvi – ne uporablja se drugi in šesti odstavek.
9. člen – Poskusno delo – se ne uporablja (ker ZDR v 125/1. členu dogovor o poskusnem delu prepušča pogodbi o zaposlitvi).
10. člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti.
11. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela – se ne uporablja.
13. člen – Napotitev delavca na delo na gradbišče – se ne uporablja.
17. člen – Delovni čas – se ne uporablja.
18. člen – Delovni čas, krajši od polnega delovnega časa – se uporablja.
20. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače – četrti odstavek se ne uporablja; peti odstavek se ne uporablja za primere iz četrtega odstavka, uporablja pa se za primere iz prvega odstavka.
21. člen – Določanje presežnih delavcev – ne uporablja se drugi odstavek.
23. člen – Letni dopust – prvi odstavek se ne uporablja, v drugem odstavku se ne uporabljajo besede »poleg dopusta iz prvega odstavka tega člena«.
25. člen – Varstvo starejših delavcev – se ne uporablja.
27. člen – Disciplinski postopek – se ne uporablja.
28. člen – Pravila disciplinskega postopka – se ne uporablja.
29. člen – Varnost in zdravje pri delu – se uporablja.
30. člen – Varstvo pravic delavcev – se ne uporablja.
33. člen – Dolžina odpovednega roka – se uporablja v primeru, če pogodbo odpove delavec skladno z 92/1. členom ZDR.
35. člen – Izpiti – se uporablja.
36. člen – Povračilo stroškov povezanih z izobraževanjem – se uporablja.
40. člen – Učenci in študenti na praksi – se uporablja.
41. člen – Obveščanje delavcev – se uporablja.
43. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo – se uporablja.
44. člen – Imuniteta sindikalnega zaupnika – ne uporablja se tretji odstavek.
46. člen – Plače – se uporablja, razen osmega odstavka, ki se ne uporablja.
48. člen – Plače na podlagi delovne uspešnosti – se uporablja.
49. člen – Dodatki za posebne obremenitve – se uporablja.
51. člen – Nadomestila plače – ne uporablja se tretji, peti, sedmi in osmi odstavek.
Pri vseh izračunih nadomestil za posameznega delavca, se uporabi določba, ki je za delavca ugodnejša, upoštevaje poln delovni čas.
54. člen – Drugi osebni prejemki:
1. Regres za letni dopust – uporablja se samo tretji odstavek.
2. Jubilejne nagrade – se uporablja.
3. Odpravnina ob upokojitvi – se ne uporablja.
4. Solidarnostna pomoč – se uporablja.
5. Odpravnina v primeru trajnega prenehanja delavcev – se ne uporablja.
55. člen – Povračila stroškov v zvezi z delom:
1. Prehrana med delom – se uporablja.
2. Prevoz na delo in z dela – se uporablja.
3. Službena potovanja – se uporablja.
4. Terenski dodatek – se uporablja.
5. Nadomestilo za ločeno življenje – se uporablja.
56. člen – Inovacije – se uporablja.
58. člen – Prejemki učencev, vajencev in študentov na praksi – se uporablja.
60. člen – Plače sindikalnih zaupnikov – se uporablja.
IV. Pogoji za dela v tujini (61.–68. člen) – to poglavje se uporablja v celoti, s tem, da se prvi odstavek 67. člena uporablja kot primer, ko delavec opravlja drugo delo (31/2. člen ZDR).
69. člen – Pozitivna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti.
70. člen – Negativna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti.
71. člen – Sprememba oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti.
72. člen – Sklenitev nove kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti.
73. člen – Reševanje kolektivnih sporov – se uporablja.
74. člen – Postopek pomirjanja – se uporablja v celoti.
75. člen – Pisni sporazum – se uporablja v celoti.
76. člen – Arbitražni postopek – se uporablja v celoti.
77. člen – Objava – se uporablja v celoti.
78. člen – Komisija za razlago kolektivne pogodbe – se uporablja.
79. člen – Odpoved kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti.
80. člen – Dodatek za delovno dobo – se ne uporablja.
81. člen – Veljavnost določil SKPgd – se uporablja.
82. člen – Začetek uporabe – se uporablja.
III
Po uveljavitvi zakona o delovnih razmerjih se uporabljajo samo dosedanje razlage tistih določb KPGD, ki se v skladu s to razlago uporabljajo po 1. 1. 2003, in niso v nasprotju z določbami zakona o delovnih razmerjih.
IV
Ta razlaga kolektivne pogodbe o gradbenih dejavnosti se uporablja od 1. januarja 2003 dalje.
Ljubljana, dne 22. aprila 2003.
Predsednik komisije za razlago KPGD
Janez Stanovnik l. r.

AAA Zlata odličnost

Nastavitve piškotkov

Vaše trenutno stanje

Prikaži podrobnosti